CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
2.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Prudential
2.1.3. Cơ cấu tổ chức của công ty BHNT Prudential Việt Nam
Tính đến tháng 12/2014, cơng ty có một đội ngũ nhân viên với 1.727 người. Tổ chức công ty được xây dựng hồn thiện với các phịng ban chức năng đầy đủ.
Ban điều hành cơng ty gồm có 1 Tổng Giám đốc và 6 Phó tổng giám đốc. 6 Phó tổng giám đốc quản lý 6 khối, báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc và hỗ trợ Tổng giám đốc trong các họat động nghiệp vụ.
Tổng giám đốc là người đứng đầu công ty, quyết định mọi hoạt động sản xuất kinh doanh và điều hành trong cơng ty. 6 Phó tổng giám đốc có vai trị trợ giúp, tư vấn cho Tổng giám đốc và quyết định thay Tổng giám đốc trong trường hợp được ủy quyền, sau đó phải báo cáo lại cho Tổng giám đốc.
Cơ cấu tổ chức công ty BHNT Prudential Việt Nam gồm 6 khối, mỗi khối có thể có nhiều bộ phận, phịng ban trực thuộc như sau (Nguồn: Báo cáo của phòng nhân sự Prudential):
Khối ngoại giao:
- Bộ phận Hợp tác đối ngoại - Bộ phận Quan hệ chính phủ Khối tài chính: - Bộ phận Định phí - Bộ phận Kế toán Khối hỗ trợ:
- Bộ phận Quảng cáo và Tiếp thị - Bộ phận Nhân sự
- Bộ phận Pháp chế
- Bộ phận Công nghệ thông tin - Bộ phận Huấn luyện và phát triển
- Bộ phận Hỗ trợ và phát triển Kinh doanh Khối Giao dịch:
- Bộ phận Quản lý văn phịng tồn quốc - Bộ phận Giao dịch bảo hiểm:
+ Phòng Tiếp nhận hồ sơ bảo hiểm
+ Phòng Thẩm định
+ Phòng Dịch vụ hợp đồng + Phòng Dịch vụ khách hàng
+ Phịng Quản lý thu phí và duy trì hợp đồng + Phịng Bồi thường
Khối Kinh doanh:
- Bộ phận Kinh doanh – kênh đại lý
- Bộ phận Kinh doanh – kênh hợp tác kinh doanh Khối Sản phẩm:
- Bộ phận Phát triển sản phẩm - Bộ phận Marketing sản phẩm