.3 Tóm tắt mẫu nghiên cứu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của công tác thi đua khen thưởng đến động lực làm việc của người lao động tại chi cục thuế quận 7 (Trang 48 - 50)

Biến Số lượng Tỷ lệ % Giới tính Nam 113 54.6 Nữ 94 45.4 Độ tuổi Dưới 30 tuổi 52 25.1 Từ 30 – 40 tuổi 66 31.9

Từ 40 – 50 tuổi 52 25.1 Trên 50 tuổi 37 17.9 Trình độ học vấn Trung cấp 24 11.6 Cao đẳng 35 16.9 Đại học 127 61.4 Trên đại học 21 10.1

Thâm niên làm việc

Dưới 5 năm 26 12.6 Từ 5 đến 10 năm 64 30.9 Từ 10- 15 Năm 60 29.0 Từ 15 năm trở lên 57 27.5 (Nguồn kết quả nghiên cứu)

2.2.1. Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo

Trong mơ hình nghiên cứu ứng dụng có 6 khái niệm đơn hướng, trong đó có 5 khái niệm đóng vai trị là 5 biến độc lập và 1 khái niệm đóng vai trị là biến phụ thuộc. Thơng qua tổng kết lý thuyết và nghiên cứu định tính để có được thang đo (bảng câu hỏi) đo lường cho các khái niệm, bảng câu hỏi được trình bày cụ thể trong phụ lục và thang đo được thể hiện ở phần kết quả nghiên cứu định tính.

Để đảm bảo các biến quan sát đo lường được cho khái niệm cần đo, quá trình kiểm định độ tin cậy thang đo được thực hiện, sử dụng phân tích hệ số cronbach

alpha để kiểm định độ tin cậy thang đo cho các khái niệm đo lường trong bài nghiên cứu.

Theo Nguyễn Đình Thọ (2011) thì hệ số cronbach alpha thể hiện độ tin cậy thang đo, hệ số cronbach alpha chỉ được tính cho các khái niệm đơn hướng bậc 1, mỗi khái niệm được yêu cầu có tối thiểu 3 biến quan sát để việc tính cronbach alpha được thực hiện tốt hơn. Thông thường trong các nghiên cứu khoa học xã hội, thang đo có hệ số cronbach alpha lớn hơn 0.7 (một số trường hợp lớn hơn 0.6), hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát lớn hơn 0.3 thì thang đo đạt độ tin cậy, biến quan sát nào có hệ số tương quan biến tổng nhỏ hơn 0.3 thì biến quan sát đó nên loại khỏi thang đo cho khái niệm.

Trong bài nghiên cứu này tác giả đã sử dụng 6 khái niệm nghiên cứu là những khái niệm bậc 1 chính vì vậy hệ số cronbach alpha sẽ được tính trực tiếp cho các khái niệm này. Có 30 câu hỏi chính (biến quan sát) thuộc 6 yếu tố thành phần trong mơ hình nghiên cứu (5 biến độc lập lần lượt là khó khăn trong cơng việc, phần thưởng vật chất, ghi nhận và tuyên dương, chính sách phát triển và thăng tiến, mục tiêu công việc và 1 biến phụ thuộc là động lực làm việc). Kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo được trình bày tóm tắt như bên dưới.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của công tác thi đua khen thưởng đến động lực làm việc của người lao động tại chi cục thuế quận 7 (Trang 48 - 50)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(133 trang)