Biến quan sát Nhân tố
1 2 3 4 5 Có chính sách khen thưởng bằng tiền cho tôi và các
nhân viên đạt thành tích trong cơng việc .682 Ngồi tiền thưởng tơi được nhận phần quà có giá trị
khi đạt thành tích trong cơng tác .919 Có chính sách khen thưởng, tặng quà cho con em
của tơi và các nhân viên có thành tích trong học tập .800 Cơ quan có những phần thưởng xứng đáng với .626
thành tích cho các nhân viên
Phần thưởng là có giá trị đối với tôi khi tôi đạt được .889 Tôi và các nhân viên trong Chi cục được tham gia
các chương trình đào tạo theo yêu cầu của công việc
.463
Các nhân viên và tôi trong Chi cục được huấn luyện các kỹ năng công việc cần thiết để thực hiện tốt công việc
.864
Chi cục luôn tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên có
năng lực .792
Các nhân viên trong Chi cục có nhiều cơ hội để
phát triển nghề nghiệp .841
Việc thăng tiến ln gắn với thành tích của cá nhân .748 Tôi cảm thấy áp lực cao trong công việc .855
Để hồn thành cơng việc địi hỏi tơi phải nâng cao
trình độ chun mơn, nghiệp vụ .875 Để hồn thành cơng việc địi hỏi tơi có thêm kỹ
năng mềm .812
Để hồn thành cơng việc địi hỏi tôi phải học hỏi
kinh nghiệm từ đồng nghiệp và cấp trên .491 Tôi phải phấn đấu nhiều để thích nghi với công
việc .804
Mục tiêu công việc phù hợp với năng lực và đặc
điểm công việc .748
Tôi luôn nắm rõ mục tiêu công việc mà mình đảm
trách .719
Tơi được quyền tự quyết các vấn đề trong công việc
Mục tiêu công việc yêu cầu tôi phải sử dụng tốt các
năng lực cá nhân để hoàn thành .754 Mục tiêu công việc là cần thiết để tơi hồn thành
công việc .837
Tôi luôn nhận được sự phản hồi về kết quả công
việc thực hiện từ cấp trên .742 Tơi được ghi nhận những đóng góp dù nhỏ nhất .590 Tôi luôn nhận được lời khen ngợi và bằng khen cho
thành tích trong cơng việc .899 Ln có các chương trình tuyên dương thành tích
của các nhân viên trước tập thể .867 Việc ghi nhận và tun dương làm tơi thích thú hơn
trong cơng việc .889
Ghi nhận và tuyên dương giúp tôi phấn đấu hơn
trong công việc .463
(Nguồn kết quả khảo sát)