Nghị về biên chế, cơ sở vật chất, trang thiết bị và phơng tiện làm việc của Viện kiểm sát

Một phần của tài liệu năng lực áp dụng pháp luật trong thực hành quyền công tố ở giai đoạn xét xử sơ thẩm các vụ án hình sự của kiểm sát viên viện kiểm sát nhân dân quận hà đông, thành phố hà nội (Trang 144 - 146)

thiết bị và phơng tiện làm việc của Viện kiểm sát nhân dân quận Hà Đông

* Đề nghị về biên chế cán bộ công chức và KSV

Vấn đề cán bộ, nh đã phân tích là gốc của mọi cơng việc, một trong những nguyên nhân ảnh hởng đến chất lợng THQCT là do lực lợng KSV còn thiếu, nhất là ở cấp huyện và trớc yêu cầu thực hiện thẩm quyền mới, mặc dù đã đợc bổ sung và điều động thêm nhng số lợng và chất lợng cũng cịn khiêm tốn. Theo đó, hiện nay đang tồn tại một thực tế là KSV vừa làm nhiệm vụ chuẩn bị THQCT và kiểm sát XXST thì đồng thời có thể phải nghiên cứu hồ sơ một vụ án khác để đa ra truy tố hoặc thụ lý THQCT, kiểm sát điều tra một số vụ án mới. Với khối lợng cơng việc và con ngời nh vậy, khó có cơ chế nào có thể đảm bảo cho mọi thao tác đều chính xác, dẫn đến chất lợng cơng tác bị ảnh hởng. Do đó đề nghị VKSNDTC xem xét quyết định tăng định biên cho các VKSND cấp huyện trong đó có Viện KSND quận Hà Đông.

Theo quy định của ngành, KSV đợc định biên theo tỷ lệ cán bộ công chức nghiệp vụ, đồng thời chức danh KSV gắn với cấp hành chính. Trong khi đó, thực hiện thẩm quyền mới KSV cấp huyện đang tiến hành một phần việc không nhỏ của KSV cấp tỉnh; việc thực hiện các nhiệm vụ công tác là đặc thù chỉ có chức danh KSV phải theo suốt q trình tố tụng ngay từ khi khởi tố vụ án, có việc cịn thực hiện cả khi cha khởi tố vụ án nh khám nghiệm... Quy định bổ nhiệm KSV theo nhiệm kỳ, bên cạnh mặt mạnh để rà soát, miễn

nhiệm những KSV khơng đủ năng lực trình độ, nhng cũng là trở ngại khi KSV thực hiện nhiệm vụ, sẽ không kiên quyết trong thực hiện chức trách, e dè nể nang và chịu sự can thiệp của cá nhân, cơ quan đơn vị khác. Quy định KSV theo cấp hành chính sẽ là khó khăn trong việc điều động luân chuyển cán bộ. Do vậy quy định định biên KSV và gắn với cấp hành chính, bổ nhiệm theo nhiệm kỳ nh hiện nay là khơng cịn phù hợp với thực tiễn cần nghiên cứu điều chỉnh. Theo đó, đề nghị nghiên cứu bổ nhiệm chức danh KSV không theo nhiệm kỳ, khơng theo cấp hành chính mà theo nhu cầu, ở mỗi cấp đều có chức danh KSV cấp trên.

* Đề nghị về đầu t cơ sở vật chất và phơng tiện làm việc của Viện kiểm sát nhân dân quận Hà Đông

Thực hiện chủ trơng của Đảng, ngành Kiểm sát nói chung và VKSND quận Hà Đơng, thành phố Hà Nội nói riêng đã đợc chú trọng tăng cờng nhiều hơn về cơ sở vật chất, trụ sở làm việc của đơn vị đã đợc cải tạo nâng cấp, phơng tiện làm việc nh máy tính, máy in, máy ghi âm, máy chụp hình cũng đợc trang bị nhiều hơn. Tuy vậy, để đáp ứng nhu cầu công tác, trớc yêu cầu cải cách t pháp hiện nay, vai trò, trách nhiệm của VKS ngày càng nặng nề, chẳng hạn VKS phải tham gia đầy đủ các cuộc khám nghiệm hiện trờng, tăng cờng phối hợp với Tòa án tổ chức các phiên tòa xét xử lu động, chế độ thông tin báo cáo yêu cầu nhiều hơn, khẩn cấp hơn thì vấn đề trang thiết bị, cơ sở vật chất vẫn mang tính thời sự. Để thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ và nâng cao chất lợng cơng tác nói chung, áp dụng pháp luật THQCT nói riêng thì

Nhà nớc cần quan tâm hơn nữa đến việc trang bị cơ sở vật chất cũng nh về phơng tiện giao thông, các phơng tiện kỹ thuật cơng nghệ cao (máy ảnh, máy tính cá nhân...) cùng kinh phí hoạt động cho VKSND quận Hà Đông.

Một phần của tài liệu năng lực áp dụng pháp luật trong thực hành quyền công tố ở giai đoạn xét xử sơ thẩm các vụ án hình sự của kiểm sát viên viện kiểm sát nhân dân quận hà đông, thành phố hà nội (Trang 144 - 146)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(166 trang)
w