8. Kết cấu của luận văn
2.3 Các nhân tố tác động đến việc nâng cao thông tin hữu ích của báo cáo tà
chính kế tốn các đơn vị Hành chính sự nghiệp
Trong chương 1, tác giả dựa vào một số các nhân tố tác động đến vấn đề liên quan đến bài viết ở nghiên cứu trong và ngồi nước về kế tốn HCSN. Vì thế tác giả cũng xin kế thừa và vận dụng các kết quả nghiên cứu ứng dụng vào bài luận văn của mình với các nhân tố : Quy định về pháp lý, trình độ chun mơn nghiệp vụ, điều kiện Kinh tế - Tài chính, ngân sách Nhà nước, điều kiện nơi làm việc, công cụ hỗ trợ.
2.3.1 Quy định về pháp lý
Môi trường pháp lý, một trong những điều kiện cơ bản tác động đến hoạt động kinh doanh tại đơn vị. Vì vậy, buộc các nhà quản lý, các đơn vị phải theo dõi và nắm vững các pháp luật mà ở đó đơn vị đã và sẽ hoạt động theo quy định luật pháp.
Các quy định về pháp lý giúp thực hiện hoạt động kế toán được khoa học và hợp lý, đảm bảo các số liệu kế tốn trung thực, chính xác và đáng tin cậy. Môi trường pháp lý bao gồm : Luật về hệ thống, chế độ kế toán, chuẩn mực kế toán HCSN và cơ sở kế toán sử dụng, cách thức quản lý tài chính đơn vị HCSN.
Choi & Mueller (1984) và Ngơ Thanh Hồng (2014) thì vấn đề này là một trong
số các khó khăn cho các nhà nghiên cứu và nhà quản lý bởi vì hiện thống pháp luật hiện nay có nhiều tầng pháp lý, nhiều văn bản, quy định, không tránh khỏi sự trùng lắp, và khơng nhất qn. Vì lý do đó, cần có sự thay đổi nhằm xây dựng hệ thống pháp lý hồn thiện hơn, các thơng tin trên báo cáo chính xác, minh bạch.
2.3.2 Trình độ chuyên mơn, nghiệp vụ
Trình độ nghề nghiệp, chun mơn nghiệp vụ của nhân viên kế toán trong đơn vị HCSN tác động trực tiếp đến chọn lựa phương pháp hạch toán, tổ chức triển khai vận dụng hệ thống kế toán HCSN.
Xây dựng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ nhằm trang bị cho đội ngũ cán bộ làm công tác theo chun mơn tại đơn vị có những kiến thức cơ bản về công tác thực hiện, nâng cao năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao nhận thức, tạo sự thống nhất về quan điểm và tư tưởng, nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong từng giai đoạn.
Với nhân tố này thì theo Ouda Hassan (2014) thì trình độ chun mơn, nghiệp vụ cần được hỗ trợ từ hai phía kể cả nội bộ bên trong và bên ngoài. Với Cheng (1992) tác giả đưa ra khả năng của người làm cơng tác kế tốn tại các đơn vị mang ý nghĩa ảnh hưởng tích cực đến chất lượng của thơng tin BCTC.
Theo Jay & Wright (1997) thì nguồn lực làm việc trong bất kỳ tổ chức nào cũng là điều quan trọng tất yếu kể cả các hoạt động của tổ chức và các đơn vị công. Nguồn lực là tài sản quan trọng nhất của một tổ chức và là lợi thế cạnh tranh bền vững của tổ chức.
Qua đó, tác giả xin được kế thừa và đề xuất nhân tố nhân tố tác động đến việc nâng cao thơng tin hữu ích của BCTC kế tốn các đơn vị Hành chính sự nghiệp tại Tây Ninh là trình độ chun mơn, nghiệp vụ.
2.3.3 Điều kiện kinh tế - tài chính, ngân sách Nhà nước
Việc hình thành vốn cho sự phát triển kinh tế có thể thơng qua các nguồn tài chính cơng, đầu tư tư nhân hoặc nguồn đầu tư nước ngồi. Các quốc gia có nguồn tài chính vững mạnh, vốn huy động từ các cổ đơng thì sự trung thực, hợp lý và cung cấp đầy đủ thơng tin BCTC phản ánh tình hình tài chính của đơn vị là u cầu đặt ra đối với kế toán. Ngược lại nếu nguồn ngân sách, kinh tế, tài chính yếu thì họ thường khơng địi hỏi cao về sự đầy đủ trung thực, hợp lý của thông tin BCTC mà sự tuân thủ theo luật định là các yêu cầu đối với kế tốn khi lập và trình bày báo cáo tài chính (Radebaugh, Gray & Đen, 2006).
Nguyễn Thị Thu Hiền (2015) đề xuất các nguồn ngân sách để thực hiện cải cách kế tốn khu vực cơng nhằm cung cấp BCTC trung thực, minh bạch, chính xác và rõ ràng. Do đó với nguồn kinh tế khơng ổn định sẽ ảnh hưởng đến việc hồn thiện, cải cách hệ thống kế tốn cơng, ảnh hưởng đến các thơng tin BCTC kế tốn.
Như vậy nguồn tài chính là yếu tố quan trọng để thực hiện cơng tác kế toán. Các tiêu chí về tài chính, mức thu nhập tác động đến hệ thống kế tốn. Tính ổn định hay bất ổn về kinh tế và chính sách kinh tế của mỗi quốc gia nói riêng, của các quốc gia trong khu vực và thế giới nói chung, có tác động trực tiếp đến hoạt động tại đơn vị HCSN. Tính ổn định về kinh tế, trước hết và chủ yếu là ổn định nền tài chính quốc
gia, ổn định tiền tệ, khống chế lạm phát. Đây là điều quan tâm và là bài toán liên quan đến kết quả hoạt động tại quốc gia, đặc biệt là minh bạch về tài chính, nguồn kinh phí của các đơn vị.
2.3.4 Điều kiện nơi làm việc
Nghiêm chỉnh chấp hành quy định, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp giúp hồn thành tốt cơng tác kế tốn, tránh sai sót, gian lận. Hạn chế các hành vi vi phạm pháp luật.
Nguyễn Thị Thu Hiền (2015) nơi làm việc có nhiều chuyên gia, người có nhiều kinh nghiệm về thực tiễn cũng như tích hợp nâng cao quy trình làm việc là yếu tố tác động đến chất lượng thông tin thể hiện trên BCTC. Hassan (2004) cũng cho rằng điều kiện, môi trường nơi làm việc ảnh hưởng đến việc đổi mới hệ thống kế tốn nhằm cung cấp thơng tin minh bạch hơn.
Môi trường làm việc thu hút các cán bộ nhân viên nhiệt huyết hoàn thành tốt các nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Thực hiện theo chuẩn mực các tiêu chí quy định trong nội bộ đơn vị tạo ra trật tự nhất định trong quy trình làm việc.Tạo điều kiện tốt nhất, đảm bảo mơi trường bình đẳng, cơng bằng để cán bộ nhân viên thực hiện, phát huy hết năng lực của bản thân với nhiệm vụ được giao.
2.3.5 Công cụ hỗ trợ
Nguyễn Đăng Huy (2008) cơ sở, công cụ nâng cao, được cải cách, hỗ trợ giúp việc thực hiện cơng tác kế tốn hiệu quả hơn nhằm cung cấp các số liệu, thơng tin cho người có nhu cầu sử dụng chuẩn xác, minh bạch và rõ ràng. Lubis (2016) công nghệ thông tin là công cụ hỗ trợ, là phần mềm, sử dụng hệ thống và phương pháp để thu nhập, xử lý, truyền tải, lưu trữ và sử dụng dữ liệu thơng tin có hiệu quả, tối ưu hóa thời gian và tính chuẩn xác. Nguyễn Thị Thương (2018) và Trần Mỹ Ngọc (2017) nhân tố công nghệ thông tin cũng là một trong số các nhân tố cần quan tâm, ứng dụng công cụ hỗ trợ giúp việc nâng cao chất lượng thông tin.
Việc thực hiện cũng như ứng dụng hệ thống thơng tin về kế tốn đơn vị HCSN yêu cầu phải được nâng cao : Điều kiện về cơ sở vật chất thiết bị hỗ trợ, hệ thống
mạng lưới công nghệ thông tin, đào tạo đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và hợp nhất BCTC cho các đơn vị HCSN.
Chất lượng thông tin BCTC tại các đơn vị HCSN phụ thuộc mức độ tin học hóa cơng tác kế tốn và nâng cao sử dụng cơng nghệ thơng tin trong kế tốn các đơn vị HCSN.