CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
5.2. Hàm ý quản trị
5.2.5. Nâng cao động lực làm việc cho người lao động qua yếu tố điều kiện làm việc
Môi trường làm việc là yếu tố quan trọng giúp người lao động hồn thành tốt cơng việc. Khi nhân viên có chun mơn và trang thiết bị đầy đủ thì họ mới có khả năng thực hiện tốt cơng việc được giao. Chính vì vậy mà cơng ty TNHH phần mềm FPT cần có chính sách cung cấp đầy đủ công cụ phương tiện làm việc cho người lao động như cung cấp máy tính, các trang thiết bị phục vụ cơng việc thiết kế, kiểm thử có cấu hình phù hợp để làm việc.
Đặc thù cơng việc, nhân viên thường xun làm ngồi giờ, nơi làm việc tại Quận 9 khá xa trung tâm, vì vậy cơng ty đã bố trí các tuyến xe đưa rước nhiều khung giờ với các địa điểm đón để nhân viên thuận tiện trong việc đến công ty làm việc.
Ngồi ra, cơng ty cịn quan tâm đến sức khoẻ nhân viên thông qua việc trang bị sân thể thao, phịng tập thể hình, tổ chức các lớp học rèn luyện sức khoẻ cho nhân viên, có phịng y tế đảm bảo chăm sóc sưc khoẻ nhân viên và đặc biệt phòng vắt và trữ sữa dành cho các nhân viên nữ chăm sóc con nhỏ sau thời gian thai sản.
Định kỳ kiểm tra cơ sở hạ tầng (phòng, bàn ghế làm việc, điện, máy lạnh, hệ thống phịng cháy chữa cháy) để có thể kịp thời sửa chữa các hư hỏng, tạo điều kiện nhân viên làm việc tốt hơn.
Khu đào tạo bao gồm các phòng học được thiết kế, trang bị các phương tiện phục vụ cho việc đào tạo như hệ thống máy chiếu, âm thanh, chỗ ngồi, thư viện sách, …
Tận dụng lợi thế là các không gian làm việc mở để nhân viên dễ dàng trao đổi với nhau, tạo khơng khí thoải mái khi làm việc.