CHO CÁC DOANH NGHIỆP TRONG TỈNH BÌNH DƢƠNG
3.1.1 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong tỉnh Bình Dƣơng
Quan điểm lấy con người làm nhân tố trung tâm của sự phát triển. Sở dĩ như vậy vì phát triển là một tiến trình qua đó các thành viên của xã hội tăng được những khả năng của các nhân tố và định chế của mình để huy động và quản lý các nguồn lực nhằm tạo ra những thành quả bền vững và được phân phối công bằng nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống phù hợp với nguyện vọng của họ.
Quan điểm phù hợp, phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trên cơ sở nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh đáp ứng nhu cầu nhân lực cần thiết cho các lĩnh vực hoạt động và đời sống xã hội trên điạ bàn tỉnh. Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp phải có cơ cấu phù hợp với ngành nghề, tiềm năng lợi thế của tỉnh và chất lượng ở cả 3 bậc cao, trung và nghề kỹ thuật; chú trọng nhân lực khoa học kỹ thuật đầu đàn, nhân lực có trình độ cao ở các lĩnh vực mũi nhọn then chốt của tỉnh. Gắn việc đào tạo theo địa chỉ và đồng thời thích ứng với thị trường, đa dạng hoá đào tạo.
Khai thác tốt, có hiệu quả thời kỳ "dân số vàng" của tỉnh để tập trung phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trên cơ sở huy động cao nhất sự đóng góp nguồn lao động cho phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bình Dương tạo ra năng suất lao động cao hơn ở thời kỳ 2011 – 2020 và sau đó.
Kết hợp chặt chẽ có kế hoạch giữa phát triển nhân lực tại chỗ và thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao đến làm việc lâu dài cho các doanh nghiệp trong tỉnh. Chú trọng phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp ở các huyện phía Bắc tỉnh để phát triển kinh tế-xã hội cân đối với các huyện phía Nam Tỉnh. Ưu tiên phát triển nhân lực cho các ngành, lĩnh vực chủ lực để tạo ra tăng trưởng kinh tế nhanh; đồng thời nhanh chóng phát triển nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp có ngành mũi nhọn, có tỷ lệ nội địa cao, công nghệ mới đáp ứng đáp ứng cho thị trường xuất khẩu.
95
Phát triển nhân lực theo hướng toàn diện cả về trí lực, thể lực, tâm lực, vì mục tiêu phát triển con người và phù hợp với bước đi và trình độ phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.