IV. Tæng thu ng©n
7 Tû lÖ hé nghÌo chia theo d©n téc
3.1.4. Ph¬ng híng thùc hiƯn
- TiÕp tơc ®ỉi mới cơ chế, chính sách theo hớng xà hội hãa cao nh»m huy ®éng tèi ®a ngn lùc tõ Nhµ níc, tõ x· hội; đầu t theo chiều sâu, có trọng tâm trọng điểm, khơng dàn trải cho tăng trởng kinh tế, ổn định trên phạm vi rộng, tËp trung cho viƯc x©y dùng cơ sở hạ tầng và nâng cao chất lợng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh, đặc biệt u tiên cho các địa bàn khó khăn: xà có tỷ lệ nghèo cao, vùng nơng thơn nhiều dân tộc ít ngời sinh sống, tạo tiền đề vững chắc cho công cuộc XĐGN nhanh, bền vững và công bằng hơn.
1
- Đẩy mạnh cơng t¸c x· héi hãa X§GN nh»m thu hót ngn lùc ®Ĩ tăng đầu t trực tiếp cho xà nghèo, gián tiếp cho hộ nghèo, giảm dần đầu trùc tiÕp cho ngêi nghÌo, gi¶m bao cấp trong XĐGN và việc làm.
- Tập trung cơng tác đào tạo, nâng cao dân trí, đổi mới phơng thức làm ăn cho lao động nghèo; quan tâm đặc biệt công tác đào tạo nghề cho nơng dân và nh©n dân trong vùng phải di chun gi¶i phãng mặt bằng để xây dựng đô thị và các khu công nghiệp, thơng mại, dịch vụ.
- Tạo điều kiện khuyến khích hộ trung bình, hộ khá v- ơn lên giàu; tạo mơi trờng thuận lợi nhất để hộ nghèo phát triển sản xuất, nâng cao thu nhập, XĐGN bền vững;
- Nâng cao trách nhiệm và tổ chức chỉ đạo, thực hiện có hiệu quả các chính sách trợ giúp gián tiếp và trực tiếp về phát triển cơ sở hạ tầng phục v sản xt: đất ®ai, tÝn dụng, khuyến nơng, dạy nghề tạo việc làm, nhân rộng các mơ hình XĐGN và quỹ phát triển cộng đồng... Tạo các cơ hội cho phát triển sản xuất để hộ nghèo tự lực vơn lên thoát khỏi nghèo đói;
- Tăng cờng phân cấp cho huyện, xà trên cơ sở nâng cao năng lực cán bộ, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, cơng khai, bình đẳng trong q trình thực hiện XĐGN;
- u tiên đầu t cơ sở vật chất, kỹ thuật, nguồn nhân lực có chun mơn, nghiệp vụ cho các huyện biên giới, để các huyện có điu kin phát triĨn kinh tÕ x· héi, X§GN, góp phần bảo đảm an ninh chính trị biên giới.
2