6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.3. NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG đẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1.3.1. Nhân tố thuộc ựiều kiện tự nhiên
điều kiện tự nhiên là một trong những yếu tố ảnh hưởng ựến phát triển nguồn nhân lực. điều kiện tự nhiên thuận lợi sẽ giúp cho kinh tế ựịa phương phát triển nhanh thúc ựẩy cho quá trình phát triển nguồn nhân lực.
Vị trắ ựịa lý của mỗi ựịa phương có mối liên hệ chặt chẽ với quy mơ diện tắch, trữ lượng tài nguyên khoáng sản của một vùng kinh tế. đất ựai màu mỡ, khắ hậu thuận lợi, thiên nhiên ưu đãi thì sẽ tạo ựiều kiện cho ựịa phương phát triển ngành nông nghiệp, từ ựó kéo theo sự phát triển các ngành công nghiệp chế biến, thương mại và dịch vụẦ ựây là ựiều kiện ựể nguồn nhân lực phát triển nhằm ựáp ứng nhu cầu phát triển theo xu hướng chung.
Tuy nhiên, nhân tố tự nhiên chỉ là một trong nhiều nhân tố tác ựộng ựến nguồn nhân lực, ngoài nhân tố ựiều kiện tự nhiên thì cịn có nhiều nhân tố khác có ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực.
1.3.2. Nhân tố thuộc ựiều kiện kinh tế
Nền kinh tế phát triển nhanh và ổn ựịnh địi hỏi nguồn nhân lực phải phát triển theo, trong ựó nguồn nhân lực tri thức ựóng vai trị hết sức quan trọng trong ựiều kiện CNH - HđH và hội nhập kinh tế quốc tế.
Một nền kinh tế muốn phát triển bền vững, phát huy những lợi thế sẵn có phải có một cơ cấu hợp lý. Cơ cấu nền kinh tế là sự phản ánh về số lượng, tỷ trọng của các ngành trong toàn bộ nền kinh tế. Theo quy luật phát triển, cơ cấu của một nền kinh tế ựược chia thành 3 thời kỳ: Thời kỳ thứ nhất, khi nền kinh tế còn sơ khai chủ yếu là phát triển nông nghiệp, lúc này cơ cấu nền kinh tế sẽ là nông nghiệp - công nghiệp - dịch vụ; thời kỳ thứ hai, khi công nghiệp phát triển, cơ cấu sẽ là công nghiệp - dịch vụ - nông nghiệp; ựến thời kỳ thứ ba, khi nền kinh tế ựã phát triển ở mức ựộ cao, lúc này cơ cấu sẽ là dịch vụ - công nghiệp - nông nghiệp.
Tùy thuộc vào từng thời kỳ, cơ cấu nền kinh tế sẽ quyết ựịnh ựến cơ cấu nguồn nhân lực, ựiều đó có nghĩa là khi nền kinh tế phát triển theo xu
hướng hoặc thờikỳ nào thì nguồn nhân lực sẽ phát triển tỷ lệ thuận với với hướng đó.
1.3.3. Nhân tố thuộc ựiều kiện xã hội
Quy mô dân số và tốc ựộ tăng dân số là nhân tố ảnh hưởng trực tiếp tới tốc ựộ tăng trưởng kinh tế của từng quốc gia, khu vực và ựịa phương. Nguồn nhân lực cũng có sự chuyển dịch phù hợp với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế trong từng thời kỳ, từng giai ựoạn.
Nguồn nhân lực, ngoài sự phát triển về số lượng thì một yếu tố quan trọng đó là phát triển về chất lượng vá nó chỉ thực hiện ựược thông qua công tác giáo dục và ựào tạọ Vì vậy, giáo dục có mối liên hệ chặt chẽ và quyết ựịnh ựến chất lượng nguồn nhân lực, một quốc gia có nền giáo dục tốt thì sẽ tạo ra một lực lượng lao động có trình ựộ cao và có khả năng nắm bắt khoa học kỹ thuật vào q trình cơng tác.
Ngồi ra, những yếu tố như tập quán, truyền thống văn hóa, hệ thống chắnh sách xã hộiẦ của mỗi ựịa phương, mỗi quốc gia cũng có tác ựộng trực tiếp hoặc gián tiếp ựến sự phát triển nguồn nhân lực.
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH
CHÍNH CẤP Xà TẠI HUYỆN đĂK GLONG TỈNH
đĂK NÔNG
2.1. đẶC đIỂM TỰ NHIÊN, KINH TẾ, Xà HỘI HUYỆN đĂK
GLONG TỈNH đĂK NÔNG ẢNH HƯỞNG đẾN VIỆC PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC