- Nhiệm vụ: Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động kinh doanh cũng như
4 Đoàn Đại Lợi 1987 Nam Trưởng phòng kinh doanh
2.3.7 Tổ chức thực hiện
- Quy định về thủ tục đi học các trường lớp không do tổng giám đốc và các đơn vị thành viên tổ chức.
- Đơn vị có nhu cầu sừ dụng căn cứ vào kế hoạch đào tạo và nhu cầu sử dụng đơn vị lựa chọn cán bộ, nhân viên có nguyện vọng để cử đi học đào tạo.
+ Đối với lớp nâng cao trình độ, nâng cao về trình độ nghiệp vụ quản lý có thời gian dưới 3 tháng thì các chế độ quyền lợi, kinh phí trong thời gian theo học do đơn vị thanh toán.
+ Đối với các lớp đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ có thời gian từ 3-5 tháng thì quyền lợi, kinh phí trong thời gian theo học tùy theo từng trường hợp cụ thể được ghi trong quyết định gửi đi học.
+ Các lớp đào tạo không nằm trong diện nhu cầu sử dụng của đơn vị mà do nhu cầu cá nhân thì mọi kinh phí đào tạo do các nhân tự chịu trách nhiệm.
- THP Việt Nam tổng hợp kế hoạch và dự trù kinh phí đào tạo hằng năm và kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dại hạn của các đơn vị phòng ban trong công ty.
- Trường hợp cán bộ cử đi học, thời gian đi học cũng tính vào thời gian công tác để xét lương.
Phòng tổ chức đào tạo có trách nhiệm tổ chức tuyển chọn, chuẩn bị nội dung cần đào tạo theo yêu cầu của công ty để liên hệ với các cơ sở đào tạo trong nước, sẵn sàng cho việc gửi cán bộ đi học.
Từ năm 2018, THP Việt nam đã chủ động liên hệ và phối hợp với các trung tâm đào tạo để đào tạo và bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ. THP Việt Nam đã tổ chức bồi dưỡng nâng cao, cập nhật những kiến thức mới về công tác quản lý, công tác chuyên môn cho cán bộ quản lý, cán bộ kĩ thuật, tổ chức các lớp về quản lý doanh nghiệp cho cán bộ quản lý, các lớp về chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ theo các chuyên đề chuyên ngành. Đến cuối năm 2020 thì tất cả các cán bộ giữ chức vụ từ trưởng phòng trở lên đều đã được tổ chức học tập cập nhật kiến thức về quản trị doanh nghiệp và các lĩnh vực chuyên ngành. Công ty triển khai mở các lớp cho cán bộ về quản lý về kiến thức quản trị doanh nghiệp và tiếp tục tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn cho các lĩnh vực quản lý, nghiệp vụ cho các cán bộ chủ chốt,…
Công ty cổ phần sản xuất và thương mại THP Việt Nam đã tiến hành thực hiện đào tạo theo các hình thức đào tạo phong phú đa dạng như: đào tạo cơ bản dài hạn, đào tạo cơ bản ngắn hạn, đào tạo tập trung, đào tạo tại chỗ, bồi dường nâng cao nghiệp vụ chuyên ngành với số lượng lớn cán bộ, nhân viên trong công ty.