Vĩnh Phúc và hồn thiện chế độ chính sách cho Thẩm phán, Hội thẩm nhân dân, cán bộ Toà án
Hoạt động áp dụng pháp luật giải quyết các vụ án là một cơng việc đặc biệt, địi hỏi những người tiến hành tố tụng phải đầu tư nhiều thời gian, công sức vào việc học tập nghiên cứu pháp luật, nghiên cứu hồ sơ vụ án. Chính vì vậy, để đảm bảo hiệu quả cho hoạt động áp dụng pháp luật trong việc giải quyết các vụ án của Toà án nhân dân ở tỉnh Vĩnh Phúc cần quan tâm đến việc tăng cường cơ sở vật chất cho ngành Toà án nhân dân là một yêu cầu cấp thiết. Mặc dù đã được Đảng, Nhà nước quan tâm và đổi mới, nhưng đến nay điều kiện về cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động của ngành Tồ án nhân dân nói chung, Tồ án nhân dân ở tỉnh Vĩnh Phúc nói riêng vẫn cịn hạn hẹp. Vì vậy, hoạt động xét xử của Tồ án nhân dân cũng bị ảnh hưởng nhất định. Để pháp luật được tuyên truyền sâu rộng trong nhân dân, Toà án nhân dân ở tỉnh Vĩnh Phúc tiến hành các phiên toà xét xử lưu động để nhằm tuyên truyền giáo dục pháp luật cho nhân dân nhưng vì kinh phí hạn hẹp, phương tiện phục vụ cho cơng tác xét xử lưu động cịn thiếu thốn nên đã hạn chế không được tổ chức thường xuyên.
Để đáp ứng được yêu cầu công việc và công tác xét xử cần phải tăng cường điều kiện cơ sở vật chất cho ngành Toà án nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc như: tăng cường việc cấp tài liệu, sách báo về khoa học pháp lý cho Thẩm phán, cán bộ Toà án để họ kịp thời nắm bắt được những thông tin pháp luật, cập nhật được những văn bản quy phạm pháp luật mới; trang bị cơ sở vật chất hiện đại hoá đối với phòng xử án, đảm bảo cho việc xét xử tại phiên toà được thuận lợi, an toàn và thể hiện sự nghiêm trang tạo ra ý thức tin tưởng vào cơ quan bảo vệ pháp luật.
Cùng với việc quan tâm xây dựng cơ sở vật chất, phương tiện làm việc, Nhà nước cần quan tâm chú trọng hơn nữa đến chế độ chính sách, tiền lương đối với Thẩm phán, cán bộ Tồ án sao cho có thể bằng đồng lương đảm bảo được cuộc sống của mình.
Ngồi chế độ tiền lương hợp lý cho Thẩm phán, cán bộ Tồ án thì cần phải có các chế độ phụ cấp nghề nghiệp, chế độ bồi dưỡng phiên toà, thâm niên phù hợp để bù đắp một phần sức lao động của Thẩm phán trong việc lao động trí óc. Có đảm bảo được cuộc sống vật chất đầy đủ thì Thẩm phán, cán bộ Tồ án mới chuyên tâm được vào công việc và không bị chi phối, xa ngã vi phạm pháp luật trong khi thi hành công vụ.