b. Trỏch nhiệm bồi thường thiệt hại:
2.2.1. Hợp đồng dõn sự vụ hiệu do vi phạm điều cấm của phỏp luật, trỏi đạo đức xó hộ
trỏi đạo đức xó hội
Để bảo vệ lợi ớch cụng cộng, phỏp luật khụng cụng nhận những hợp đồng cú mục đớch và nội dung vi phạm điều cấm của phỏp luật, trỏi đạo đức xó hội.
Vỡ vậy, về nguyờn tắc, trong bất kể trường hợp nào, hợp đồng dõn sự cú mục đớch và nội dung vi phạm điều cấm của phỏp luật, trỏi đạo đức xó hội thỡ vụ hiệu theo quy định tại khoản 1 Điều 122 và Điều 128 BLDS. Đõy là trường hợp hợp đồng dõn sự bị coi là vụ hiệu tuyệt đối.
Cỏc khỏi niệm về nội dung và mục đớch của hợp đồng dõn sự được hiểu:
- Nội dung của hợp đồng dõn sự: Là tổng hợp cỏc điều khoản mà cỏc bờn
đó cam kết, thỏa thuận trong hợp đồng. Nội dung hợp đồng cú thể bao gồm: đối tượng của hợp đồng là tài sản phải giao, cụng việc phải làm hoặc khụng được làm; số lượng, chất lượng; giỏ, phương thức thanh toỏn; thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng; quyền, nghĩa vụ của cỏc bờn; trỏch nhiệm do vi phạm hợp đồng; phạt vi phạm hợp đồng. Ngoài những nội dung trờn, trong hợp đồng cỏc bờn tham gia cú thể thỏa thuận những nội dung khỏc.
- Mục đớch của hợp đồng dõn sự: Là lợi ớch hợp phỏp mà cỏc bờn mong
muốn đạt được khi xỏc lập hợp đồng đú.
Mục đớch và nội dung của hợp đồng dõn sự cú mối quan hệ chặt chẽ với nhau: Khi giao kết hợp đồng, cỏc bờn luụn mong muốn đạt được những mục đớch nhất định. Muốn đạt được mục đớch đú, họ phải cam kết, thỏa thuận về nội dung. Ngược lại, những cam kết và thỏa thuận về nội dung của họ là để đạt được mục đớch của hợp đồng. Vớ dụ: Trong hợp đồng mua bỏn tài sản, mục đớch mà cỏc bờn
hướng tới là quyền sở hữu tài sản đú. Để đạt được mục đớch này, họ phải thỏa thuận về nội dung của hợp đồng mua bỏn tài sản, gồm: Đối tượng (vật bỏn), giỏ cả, thời hạn, phương thức thực hiện hợp đồng... Sự thỏa thuận này là nhằm mục đớch là quyền sở hữu tài sản.
Cỏc khỏi niệm điều cấm của phỏp luật, đạo đức xó hội được xỏc định trong BLDS (Điều 128), như sau:
- Điều cấm của phỏp luật: Là những quy định của phỏp luật khụng cho
phộp chủ thể được thực hiện những hành vi nhất định. Vớ dụ: Những hành vi tàng trữ, vận chuyển, mua bỏn trỏi phộp cỏc chất ma tỳy bị phỏp luật nghiờm cấm, bị xử lý theo phỏp luật hỡnh sự (Điều 194 BLHS). Do đú, những hợp đồng liờn quan đến việc tàng trữ, vận chuyển, mua bỏn trỏi phộp cỏc chất ma tỳy đương nhiờn vụ hiệu.
- Đạo đức xó hội: Là những chuẩn mực ứng xử chung giữa người với người
trong đời sống xó hội, được cộng đồng thừa nhận và tụn trọng. Những chuẩn mực của đạo đức cú thể thay đổi theo lịch sử, điều kiện kinh tế - văn húa - xó hội.
Cú thể thấy, phỏp luật ngoài tớnh giai cấp, cũn mang giỏ trị xó hội to lớn. Những hành vi, cỏch xử sự giữa tổ chức, cỏ nhõn với nhau “hợp lý” và “khỏch quan” - nghĩa là những xử sự được số đụng chấp nhận, phự hợp với đạo đức xó hội sẽ được thể chế húa thành phỏp luật của nhà nước. Như vậy, xột trong phạm vi quan hệ hợp đồng dõn sự những những thỏa thuận hợp đồng dõn sự phự hợp với đạo đức xó hội thỡ thụng thường cũng được phỏp luật cụng nhận, bảo vệ. Ngược lại, những thỏa thuận đó trỏi với đạo đức xó hội sẽ bị phỏp luật ngăn cấm. Tuy nhiờn, phỏp luật khụng thể dự liệu hết mọi trường hợp cú thể xảy ra trong thực tế điều chỉnh. Do đú, cú thể cú những thỏa thuận trong hợp đồng dõn sự khụng vi phạm điều cấm của phỏp luật, nhưng mục đớch và nội dung của nú trỏi nghiờm trọng với những chuẩn mực đạo đức chung, trỏi với truyền thống tương thõn tương ỏi của dõn tộc. Những hợp đồng dõn sự như vậy cần thiết phải bị vụ hiệu. Quy định hợp đồng dõn sự vụ hiệu do trỏi đạo đức xó hội cú tớnh “mở”, sẽ
tạo điều kiện để phỏp luật tốt hơn bảo vệ quyền và lợi ớch hợp phỏp của cỏc bờn. Quy định hợp đồng dõn sự vụ hiệu do vi phạm điều cấm của phỏp luật trỏi đạo đức xó hội trờn cơ sở và phự hợp với cỏc nguyờn tắc cơ bản của BLDS đú là:
+ Nguyờn tắc tụn trọng đạo đức, truyền thống tốt đẹp (Điều 8 BLDS); + Nguyờn tắc tuõn thủ phỏp luật (Điều 11 BLDS).
Một số hành vi cụ thể mà phỏp luật hợp đồng bắt buộc cỏc chủ thể tham gia quan hệ hợp đồng phải tuõn theo (khụng lựa chọn khỏc) được quy định cụ thể ở BLDS cỏc luật chuyờn biệt (Luật Thương mại, Luật Lao động) và cỏc văn bản khỏc, cú thể liệt kờ một số trường hợp:
Tại BLDS:
- Khoản 2 Điều 430 BLDS quy định về chất lượng của vật mua bỏn:
“Trong trường hợp chất lượng của vật được được cụng bố hoặc được cơ quan nhà nước cú thẩm quyền quy định thỡ chất lượng của vật được xỏc định theo cỏc tiờu chuẩn được cụng bố hoặc theo quy định của cơ quan nhà nước cú thẩm quyền”.
- Đoạn 3 khoản 1 Điều 431 BLDS về giỏ và phương thức thanh toỏn trong hợp đồng mua bỏn: “Đối với tài sản trong giao dịch dõn sự mà Nhà nước cú quy
định khung giỏ thỡ cỏc bờn thoả thuận theo quy định đú”.
- Khoản 1 Điều 476 BLDS về lói suất trong hợp đồng vay tài sản: “Lói suất
vay do cỏc bờn thoả thuận nhưng khụng được vượt quỏ 150% của lói suất cơ bản do Ngõn hàng Nhà nước cụng bố đối với loại cho vay tương ứng”.
Khoản 3 Điều 479 quy định về họ, hụi, biờu, phường: “Nghiờm cấm việc tổ
chức họ dưới hỡnh thức cho vay nặng lói”…
Tại Luật Thương mại (trong cỏc quy định điều chỉnh cỏc loại hợp đồng thương mại đặc thự):
- Khoản 2 Điều 32 quy định về nhón hàng húa lưu thụng trong nước và hàng húa xuất khẩu, nhập khẩu: “Hàng húa lưu thụng trong nước, hàng húa xuất
khẩu, nhập khẩu phải cú nhón hàng húa, trừ một số trường hợp theo quy định của phỏp luật”.
- Khoản 1 Điều 71 quy định về cỏc hành vi bị cấm trong hoạt động mua bỏn hàng hoỏ qua Sở giao dịch hàng húa: “Nhõn viờn của Sở giao dịch hàng hoỏ khụng được phộp mụi giới, mua bỏn hàng hoỏ qua Sở giao dịch hàng hoỏ”…
Tại Bộ luật Lao Động, điều chỉnh quan hệ hợp đồng lao động:
Khoản 1 và khoản 2 Điều 29 Bộ luật Lao Động: “1. Hợp đồng lao động phải cú những nội dung chủ yếu sau: cụng việc phải làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xó hội đối với người lao động. 2. Trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn mức được quy định trong phỏp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đang ỏp dụng trong doanh nghiệp hoặc hạn chế cỏc quyền khỏc của người lao động thỡ một phần hoặc toàn bộ nội dung đú phải được sửa đổi, bổ xung”.
Đõy là những quy định bắt buộc, mà cỏc bờn tham gia cỏc quan hệ hợp đồng cụ thể này phải tuõn theo (khụng cú lựa chọn khỏc). Nếu khụng tuõn thủ những hợp đồng đú sẽ coi là “vi phạm điều cấm của phỏp luật” và bị vụ hiệu.
Thụng thường đối với cỏc trường hợp này, Tũa ỏn ngoài việc viện dẫn vào cỏc căn cứ chung về hợp đồng dõn sự vụ hiệu do cú mục đớch và nội dung vi phạm điều cấm của phỏp luật trỏi đạo đức xó hội Điều 122 (điểm b khoản 1), Điều 128 BLDS cũn viện dẫn chớnh cỏc điều luật cụ thể này.
Túm lại, hợp đồng dõn sự vụ hiệu do cú mục đớch và nội dung vi phạm điều
cấm của phỏp luật, trỏi đạo đức xó hội là loại hợp đồng dõn sự vụ hiệu tuyệt đối: Hợp đồng dõn sự này (đương nhiờn) vụ hiệu khụng phụ thuộc vào ý chớ của cỏc bờn tham gia quan hệ hợp đồng. Đồng thời bất cứ cơ quan, tổ chức, cỏ nhõn nào cũng cú quyền yờu cầu Tũa ỏn tuyờn bố hợp đồng dõn sự đú vụ hiệu, với thời hiệu khụng hạn chế.