Phiếu điều tra với đối tợng công nhân viên

II. Kinh nghiệm rút ra từ một số mô hình văn hoá doanh nghiệp thành công trên thế giớ

2 Phiếu điều tra với đối tợng công nhân viên

Xây dựng và phát triển VHDN có vai trò rất quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Tìm hiểu thực trạng VHDN tại công ty nhằm hoàn thiện hơn công tác này, rất mong đợc sự cộng tác của anh/chị. Xin anh/chị cho biết ý kiến của mình về những vấn đề dới đây.

Phân xởng: Bộ phận:

1. Những tác động của VHDN?

 Tạo lợi thế cạnh tranh cho công ty  Kìm hãm sự phát triển của công ty

 Cả hai ý kiến trên tuỳ thuộc vào VHDN đó là tích cực hay tiêucực 2. Các yếu tố ảnh hởng đến sự hình thành VHDN tại công ty theo thứ tự quan trọng?

 Ngời lãnh đạo

 Lịch sử hình thành công ty  Đặc điểm ngành nghề  Công nhân viên

 Văn hoá dân tộc

3. Theo anh chị VHDN tại công ty chủ yếu thực hiện dới những hình thức nào?  Thông qua những giá trị ngầm định (niềm tin, suy nghĩ)

 Đợc biểu hiện qua các thực thể hữu hình (ngôn ngữ, trang phục, biểu tợng)

 Qua các giá trị đợc thể hiện (Chiến lợc, mục tiêu, sứ mạng)  Tất cả các hình thức trên

4. Tầm quan trọng của việc xây dựng và thực hiện VHDN đối với công ty hiện nay?

 Không cần  Nên có

 Rất quan trọng

5. VHDN đợc tuyên truyền chủ yếu bằng hình thức nào tại công ty?  Văn bản (chính sách, nội quy, quy chế, quyết định)  Qua các buổi họp, hội nghị

 Tạp chí nội bộ

6. CBCNV đã có đồng phục khi đi làm cha?  Có nhng cha thực hiện đầy đủ  Có và thực hiện tốt

 Cha có đồng phục

7. Anh/chị có cảm thấy tự hào, hạnh phúc khi đợc là một thành viên của công ty không?

 Rất tự hào  Có

 Bình thờng  Không

8. Anh/chị có nhận thấy sự khác biệt rõ rệt về phía ngời lao động của công ty so với công ty khác không?

 Chắc chắn có  Có

 Không rõ rệt  Không

9. Các chính sách, nội quy, quy chế của công ty ra đã hợp lý cha?  Rất hợp lý

 Hợp lý  Cha hợp lý

10. Các hoạt động văn nghệ, thể thao đợc tổ chức:  Hàng tuần

 Hàng tháng  Hàng quý  Hàng năm

11. Số lợng CBCNV tham gia các hoạt động văn hoá thể thao có đông không?  Rất đông

 Bình thờng  ít

12. Anh/chị có thích tham gia phong trào sinh hoạt đoàn thể do công ty tổ chức không?

 Rất thích  Bình thờng  Không thích

13.Anh/chị có tin tởng vào đờng lối lãnh đạo của công ty hiện nay không?  Hoàn toàn tin tởng

 Bình thờng  Không tin tởng

14. Tại công ty có xuất hiện những nhóm công nhân viên:  Nhóm cùng sở thích

 Nhóm cùng quan điểm

 Nhóm cùng ngành nghề, cùng đơn vị  Không có nhóm

15. Anh/chị có hài lòng với điều kiện làm việc của công ty không (trang thiết bị, dây chuyền công nghệ)

 Hài lòng

 Không hài lòng

16. Quan hệ lao động trong công ty gia CBCNV với nhau:  Rất hòa đồng, cởi mở

 Thỉnh thoảng thăm hỏi  Rất ít quan hệ với nhau

Xin chân thành cảm ơn sự cộng tác của Anh (chị)