Phơng pháp điều tra

Một phần của tài liệu phương hướng và giải pháp xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty vật liệu nổ công nghiệp (Trang 43 - 44)

I. Tổng quan về Công ty Vật liệu nổ công nghiệp

4. Phơng pháp điều tra

Căn cứ vào mục đích: xác định thực tế xây dựng VHDN tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp, trên cơ sở đó so sánh với những chuẩn mực của một số nền VHDN mạnh tại Việt Nam và trên thế giới, phơng pháp điều tra chủ yếu của đề tài này là phơng pháp điều tra xã hội học bao gồm: Thực hiện điều tra mẫu thông qua phiếu điều tra, kết hợp với phơng pháp phỏng vấn trực tiếp (chủ yếu đối với ban lãnh đạo công ty) và quan sát (đối tợng chủ yếu là công nhân sản xuất).

Với phơng pháp điều tra trên, tôi sử dụng triệt để các chỉ báo (nhận định, tiêu chí đánh giá) nhằm phản ánh các đặc tính định tính về VHDN. Do đặc điểm của VHDN là không thể lợng hoá đợc nên thang đo đợc sử dụng chủ yếu trong điều tra là thang đo thứ bậc (thang này đã có sự sắp xếp hơn kém theo một tiêu chuẩn nào đó nh tốt, trung bình, xấu; tối thiểu, trung bình, tối đa…).

Nội dung bảng hỏi bao gồm:

- Số lợng chỉ báo: gồm năm chỉ báo thứ nhất, phản ánh nhận thức VHDN (từ ban lãnh đạo công ty và cán bộ công nhân viên), thứ hai phản ánh tình hình xây dựng và phát triển VHDN, thứ ba nói nên s gắn bó và tin tởng của các thành viên với công ty, thứ t là thái độ, ý thức của cán bộ công nhân viên đối với việc xây dựng VHDN và chỉ báo cuối cùng phản ánh sự tác động của VHDN đối với hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.

ơng pháp phiếu điều tra, phơng pháp phỏng vấn trực tiếp kết hợp quan sát.

- Câu hỏi sử dụng: Với phiếu điều tra gồm 18 câu hỏi cho đối tợng cán bộ quản lý công ty và phiếu 16 câu hỏi cho đối tợng công nhân viên, câu hỏi sử dụng chủ yếu là những câu hỏi đóng (khuôn sẵn một số cách trả lời, ngời trả lời không đợc thêm cách trả lời khác)

Một phần của tài liệu phương hướng và giải pháp xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty vật liệu nổ công nghiệp (Trang 43 - 44)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(87 trang)
w