nghiệp
Một trong những đặc tính của văn hoá là bảo tồn, còn đặc trng của kinh doanh lại là năng động, nên văn hoá thờng chậm đáp ứng những thay đổi của môi trờng xung quanh so với kinh doanh. Khi văn hoá không theo kịp trình độ phát triển của kinh doanh, nó có thể sẽ trở thành yếu tố kìm hãm sự phát triển của hoạt động này, thậm chí đẩy hoạt động kinh doanh không đi đúng hớng, từ đó không chỉ ảnh hởng xấu đến chủ thể kinh doanh mà còn tác động đến lợi ích xã hội. Chính vì vậy, việc quan tâm nghiên cứu, định hớng cho xây dựng và phát triển VHDN là hết sức cần thiết đối với các doanh nghiệp Việt Nam nói chung, công ty Vật liệu nổ công nghiệp nói riêng. Tuy nhiên, đây là một phạm trù khá rộng lớn và phức tạp do đó việc nghiên cứu, định hớng phát triển VHDN không chỉ trong phạm vi doanh nghiệp mà cần có sự tham gia của toàn xã hội, của cấp quản lý Nhà nớc.
1. Phơng hớng xây dựng văn hoá doanh nghiệp ở Việt Nam
1.1 Quán triệt quan điểm của Đảng và Nhà nớc về xây dựng VHDN ở ViệtNam. Nam.
Nghị quyết đại hội Đảng lần thứ IX đã nêu rõ: " Văn hoá trở thành nhân tố thúc đẩy con ngời tự hoàn thiện nhân cách, kế thừa truyền thống cách mạng của dân tộc, phát huy tinh thần yêu nớc, ý chí tự lực tự cờng xây dựng và bảo vệ Tổ quốc". Đặc biệt hiện nay khi đất nớc đang trong quá trình hội nhập kinh tế khu vực AFTA, các doanh nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt với sức cạnh tranh cao thì yếu tố văn hoá nói chung, VHDN nói riêng ngày càng đợc coi trọng. VHDN đã trở thành nhân tố quan trọng ảnh hởng đến các hoạt động kinh doanh, nhân tố tạo nên lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trờng. VHDN ngày càng đợc các nhà quản lý, cả ở cấp Nhà nớc và cấp doanh nghiệp hết sức quan tâm. Vì vậy, cần quán triệt quan điểm của Đảng ta khi xây dựng VHDN ở Việt Nam. Đó là văn hoá Việt Nam phải soi đờng cho kinh doanh, kinh doanh phải đợc tiến hành trên cơ sở tôn trọng những giá trị tốt đẹp của con ngời, của dân tộc. Phải làm sao để trong ý thức của mọi doanh nghiệp, ý chí tự chủ, tự tin, lòng yêu nớc, tự hào dân tộc luôn gắn với chiến lợc phát triển kinh doanh.
1.2 Khai thác các giá trị văn hóa dân tộc ảnh hởng tích cực đến kinh doanh
Văn hoá dân tộc là một trong những yếu tố ảnh hởng không nhỏ đến VHDN, do đó tác động lên hoạt động kinh doanh. Thực tế đã cho thấy, nhiều dân tộc châu á đã biết khai thác những giá trị văn hoá mạnh của mình và đạt đợc nhiều thành công trong phát triển kinh tế nh Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản… Đối với Việt Nam trong thời gian gần đây, nhiều doanh nhân đã đạt đợc những thành công lớn ở cả trong nớc và nớc ngoài một phần là do họ đã kế thừa và phát huy đợc nhng nét mạnh của văn hóa dân tộc. Điểm lại hệ thống giá trị trong VHDT và VHKD Việt Nam, chúng ta có thể nhận thấy hàng loạt những giá trị có ảnh hởng tích cực đến kinh doanh. Nền văn hoá nông nghiệp trong khu vực thiên nhiên khắc nghiệt đã hun đúc cho con ngời Việt Nam đức tính cần cù, tự lực tự cờng, ham muốn làm giàu. Lịch sử chống giăc ngoại xâm đã làm ngời Việt Nam gắn kết với nhau, luôn tơng trợ giúp đỡ nhau trong hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, quá trình giao lu với các nền văn hoá Trung Hoa, Mỹ, Đông Âu… góp phần làm giàu thêm kinh nghiệm và kiến thức của các doanh nhân Việt Nam. Sự cọ xát với thơng trờng trong thời mở cửa, hội nhập kinh tế khu vực đã tôi luyện thơng nhân Việt Nam, tăng sự tự tin và khả năng giao tiếp với các đối tác nớc ngoài.
2. Phơng hớng xây dựng văn hoá doanh nghiêp ở công ty Vật liệu nổ côngnghiệp nghiệp
2.1 Thống nhất quan điểm của Ban lãnh đạo công ty trong việc xây dựng vàphát triển VHDN phát triển VHDN
Một doanh nghiệp muốn tạo nên một nền VHDN mạnh, một trong những nhân tố mang tính quyết định hàng đầu là phải có sự thống nhất chung trong quan điểm của ban lãnh đạo công ty về việc xây dựng và phát triển VHDN. Đối với công ty Vật liệu nổ công nghiệp, trớc hết ban lãnh đạo công ty cần phải quán triệt quan điểm: cần nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của VHDN với sự tồn tại và phát triển của công ty. Tiếp theo, ban lãnh đạo cần phải thống nhất trong việc lựa chọn hình thức, cách thức tiến hành, tiến trình thực hiện cũng nh hình tợng, đặc điểm của nền VHDN muốn hớng tới. Thực hiện tốt điều này sẽ là tiền đề cho sự thành công của các giai đoạn sau trong quá trình xây dựng và phát triển VHDN tại công ty.
2.2 Phát huy những đặc điểm của công ty có ảnh hởng tích cực đến VHDN
Đặc điểm công ty nh điều kiện sản xuất kinh doanh, đặc điểm ngành nghề, yếu tố lãnh đạo, đặc điểm về nguồn nhân lực … có tác động là tích cực hay tiêu cực đến sự hình thành và phát triển VHDN là phụ thuộc vào từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển
của doanh nghiệp cũng nh bởi những ảnh hởng khách quan của môi trờng bên ngoài. Do đó, trong quá trình xây dựng và phát triển VHDN ở công ty ban lãnh đao công ty cần đánh giá một cách toàn diện những yếu tố này trên cơ sở đó phát huy những nhân tố có ảnh hởng tích cực đến VHDN nhằm xây dựng một nền văn hoá mang đậm bản sắc riêng đặc trng của công ty.
Một số những nhân tố có tác động tốt đến VHDN của công ty cần đợc quan tâm nh: đội ngũ lao động đông đảo, có tính kỷ luật cao; có sự hội tụ của nhiều nền văn hoá từ các vùng miền khác nhau; sự quan tâm của lãnh đạo công ty đối với các hoạt động phong trào; mối quan hệ thân thiện, gần gũi giữa các thành viên trong công ty.