Chú trọng xâydựng và tuyền truyền triết lý kinh doanh trong doanh nghiệp

Một phần của tài liệu phương hướng và giải pháp xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty vật liệu nổ công nghiệp (Trang 74 - 75)

II. Kinh nghiệm rút ra từ một số mô hình văn hoá doanh nghiệp thành công trên thế giớ

5. Chú trọng xâydựng và tuyền truyền triết lý kinh doanh trong doanh nghiệp

giúp nâng cao nhận thức của họ về tầm quan trọng, sự cần thiết của VHDN đối với công ty sẽ góp phần tạo nên thành công trong quá trình xây dựng một mô hình văn hoá mạnh tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp.

5. Chú trọng xây dựng và tuyền truyền triết lý kinh doanh trong doanhnghiệp nghiệp

Trên thế giới và cả ở Việt Nam, nhiều công ty đã thành công với những TLKD nổi tiêng nh Sony Walkman với "Luôn đi trớc thời đại", Bitis với "

Bitis nâng niu bàn chân Việt"... Tuy nhiên, ở công ty hiện nay tuy đã có triết

lý kinh doanh nhng nó mới chỉ đơn giản là "câu khẩu hiệu" thờng đem ra hô hào trong các cuộc họp, chơng trình quảng cáo... Khắc phục điều này, ban lãnh đạo công ty cần phải xây dựng một triết lý kinh doanh trong đó đảm bảo các nội dung sau:

- Mục tiêu của công ty - Chiến lợc kinh doanh - Phơng pháp hành động

- Những ràng buộc do môi trờng kinh tế đặt ra đối với công ty

Đi đôi với việc xây dựng, công tác tuyên truyền, phổ biến triết lý kinh doanh đến tất cả các thành viên trong toàn công ty cũng cần hết sức quan tâm. Triết lý kinh doanh có thể đợc đa tới từng ngời lao động thông qua cuốn sổ tay nhân viên, hoặc qua các biểu ngữ, bảng tin đặt tại phân xởng, căng tin hoặc bài hát truyền thống của công ty.

Điều kiện để thực hiện hiệu quả công tác trên trớc hết đòi hỏi phải có sự nhận thức đúng đắn của ban lãnh đạo công ty về TLKD từ việc xây dựng TLKD của doanh nghiệp đến xác định sự cần thiết của TLKD cũng nh lựa chọn hình thức phổ biến phù hợp nhất. Bên cạnh đó, phải có sự phối hợp giữa lãnh đạo với các phòng ban, các cấp quản lý trong quá trình triển khai, tuyên truyền TLKD đến tất cả các thành viên toàn công ty.

Một doanh nghiệp chỉ thực sự phát triển bền vững, đúng hớng khi lợi ích của các thành viên thống nhất với lợi ích của tập thể. Điều đó chỉ có thể khi từng cá nhân hiểu một cách sâu sắc triết lý kinh doanh của công ty, coi nó là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của mình.

Một phần của tài liệu phương hướng và giải pháp xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty vật liệu nổ công nghiệp (Trang 74 - 75)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(87 trang)
w