Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một hoạt động không thể thiếu trong mỗi một doanh nghiệp, nó có vai trò quan trọng trong sự phát triển ổn định của doanh nghiệp đó. Hơn nữa, nó còn giúp cho doanh nghiệp có một chỗ đứng vững chắc trên thị trường. Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp những vấn đề sau:
Giúp cho người lao động nâng cao năng suất lao động của mình và của chính doanh nghiệp.
Khi tham gia đào tạo sẽ giúp cho doanh nghiệp hạn chế được tay nạn lao động. Hơn nữa, người lao động còn nâng cao được tính ổn định và năng động của mình vì khi qua quá trình đào tạo người lao động sẽ tự tin hơn vào tay nghề của mình và thực hiện tự giác hơn trong thực hiện công việc.
Hơn nữa, trong thời đại hiện nay khi công nghệ phát triển mạnh việc tạo ra đội ngũ có chất lượng tốt đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có đầu tư cho đào tạo cao và hiệu quả thì họ sẽ có một đội ngũ nhân viên đủ cả về chất lượng và số lượng để đáp ứng nhu cầu của công việc. Đào tạo và phát triển còn có ý nghĩa to lớn với người lao động. Khi người lao động tham gia đào tạo tức là họ mong muốn sẽ có một trình độ cao hơn và họ muốn ở một chức vị cao hơn. Chính điều này đã tạo đông lực cho người lao động không ngừng hoàn thiện mình qua các chương trình đào tạo.
Tuy nhiên, vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp còn gặp phải nhiều hạn chế như kinh phí hạn hẹp nên tài liệu, chương trình đào tạo chưa được tốt, giảng viên chất lượng chưa cao, phương pháp đào tạo chưa phù hợp. Hơn nữa, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị giảng dạy còn yếu kém, chưa có tính hiện đại cao nên việc học tập còn gặp nhiều khó khăn. Chính vì vậy, đào tạo và phát triển là rất quan trọng và cấp bách hiện nay để nước ta có một đội ngũ nhân lực vừa đủ cả về số lượng và chất lượng để giúp cho đất nước phát triển cao.