Cấp quản lý
Dưới 30 tuổi Từ 30 - 45 tuổi Từ 45 - 60 tuổi
Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) Cỏn bộ cấp cao 0 0,00 3 60,00 2 40,00 Cỏn bộ cấp trung gian 1 8,33 5 41,67 6 50,00 Cỏn bộ cấp cơ sở 4 20,00 9 45,00 7 35,00 Nguồn: Phũng Tổ chức Hành chớnh (2016)
Qua bảng số liệu trờn đõy cho ta thấy được rằng cỏc cấp quản lý trong cụng ty chủ yếu cú độ tuổi lao động từ 30 – 45 tuổi chiểm tỉ trọng cao.
Đối với cỏn bộ cấp cao khụng cú ai nằm trong độ tuổi dưới 30, độ tuổi từ 45 đến 60 cú 2/5 người chiếm 40% (gồm chủ tịch HĐQT, giỏm đốc) và độ tuổi từ 30 đến 45 cú 3/5 người chiếm 60 % (gồm 3 phú giỏm đốc).
Ở cỏn bộ cấp trung gian, chỉ 1/12 người chiếm 8,33% cỏn bộ ở dộ tuổi 28 cỏn bộ phũng kế toỏn, cú 5/12 người chiếm 41,67% cỏn bộ từ 30 đến 45 tuổi và 50% cỏn bộ cú độ tuổi từ 45 đến 60.
cỏn bộ quản lý đõy đều là cỏn bộ rất trẻ nhưng cú trỡnh độ học vấn cao, tốt nghiệp chớnh quy tại cỏc trường đại học xõy dựng, kiến trỳc, kinh tế quốc dõn. Cú 9/20 người chiếm 45% cỏn bộ nằm trong độ tuổi từ 30 đến 45, đõy đều là cỏn bộ làm việc tron cụng ty cú thõm niờn tương đối cao và nhiệt huyết cao hiến trong cụng việc và 7/20 người chiếm 35% cỏn bộ từ 45 đến 60 tuổi đõy đều là cỏn bộ sống lõu nờn lóo làng
Những lónh đạo trẻ tuổi thường ham học hỏi, dễ tiếp thu cỏi mới quản lý và lónh đạo cụng ty theo hướng chủ động tỡm tũi lĩnh vực phỏt triển những lĩnh vực sản xuất và kinh doanh khỏc, những nhà quản lý trẻ cú tố chất thường tiếp thu khả năng lónh đạo rất nhanh và làm những cụng việc quản lý tốt, nhưng với kinh nghiệm non trẻ sẽ bị hạn chế trong việc đỳc rỳt kinh nghiệm. Với độ ngũ cỏn bộ quản lý cú tuổi cao qua những năm thỏng làm việc, con người sẽ tớch lũy, học hỏi được sự tinh tế, kinh nghiệm xó hội giỳp họ nõng cao sự hiểu biết và tụn trọng lẫn nhau.
4.1.1.4. Trỡnh độ tin học và ngoại ngữ
Trong xu thế hội nhập chung toàn cầu, hội nhập toàn phần thỡ ngoại ngữ và tin học là những kỹ năng rất quan trong trong hợp tỏc, xõy dựng và phỏt triển.
Sử dụng mỏy tớnh trở nờn phổ biến và giảm đi những vất vả của con người trong việc cập nhật thụng tin, xử lý thụng tin. Việc cỏn bộ chủ chốt cú trỡnh độ tin học và khả năng ứng dụng cụng nghệ thụng tin vào cụng việc se giỳp cho cỏn bộ cú thể giải quyết, quản lý cụng việc từ xa nhanh chúng và hiệu quả. Trờn thực tế, cỏc cỏn bộ trong cụng ty cổ phần quản lý cụng trỡnh đụ thị Bắc Giang cũng đó cú những điều đỏng biểu dương khi cỏn bộ trong cụng ty khụng cũn ai khụng biết đến việc sử dụng mỏy tớnh. Cỏn bộ cấp cao 100% (5/5 người) đạt trỡnh độ A, cỏn bộ cấp trung gian cú 83% (10/ 12 người) đạt trỡnh độ A và 17% cũn lại đạt trỡnh độ tin học B. Cỏn bộ sơ cấp đạt 75% cỏn bộ đạt trỡnh độ A tin học, 20% cỏn bộ đạt trỡnh độ B và 5% đạt trỡnh độ C.