2.2. Kết quả nghiên cứu thực trạng rèn luyện đạo đức cho sinh viên
2.2.2.5. Rèn luyện đạo đức cho sinh viên thông qua các hoạt động khác
Các hoạt động để rèn luyện đạo đức cho sinh viên rất đa dạng và phong phú bao gồm nhiều hoạt động khác nhau, tại trường Đại học Nội vụ Hà Nội bên cạnh việc tổ chức các hoạt động tình nguyện, các hoạt động ngoại khóa, tham quan, trải nghiệm, các hội thi, cuộc thi, các chương trình chia sẻ kiến thức, kỹ năng của các CLB, đội, nhóm tổ chức thì việc rèn luyện đạo đức cho sinh viên thông qua các hoạt động khác của các CLB, đội, nhóm bao gồm:
Trước hết là các chương trình nằm chung trong kế hoạch của Nhà trường, đoàn trường tổ chức và thành viên của các CLB, đội, nhóm tham gia. Các hoạt động này bao gồm nhiều chương trình khác nhau, có thể kể tới trong những năm qua các hoạt động tổng kết công tác Đoàn tại các địa điểm như khu di tích Đền Hùng – Phú Thọ,
21.6 %
55.9 % 19.9 %
2.5 %
Hiệu quả rất cao Hiệu quả cao
51
ATK – Định Hóa, Thái Nguyê, K9 - Ba Vì, Hà Nội, …. Khi tham gia các hoạt động này, sinh viên được tham gia trải nghiệm thực tế, được mắt thấy, tai nghe kể về những truyền thống lịch sử hào hùng, ý chí kiên cường của các anh hùng, những sự kiện lịch sử, được hướng về nguồn cội với các sự tích, truyền thuyết, … điều đó có tác động to lớn đến nhận thức của sinh viên, giáo dục rèn luyện truyền thống yêu nước, hướng về nguồn cội của dân tộc, rèn luyện các phẩm chất đạo đức cao quý, hình thành nhân cách cho sinh viên.
Bên cạnh đó các hoạt động giao lưu, kết nối và hợp tác với các doanh nghiệp cũng góp phần trong việc rèn luyện đạo đức cho sinh viên. Trong những năm qua, các CLB, đội, nhóm tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội đã có nhiều hoạt động kết nối, hợp tác với các doanh nghiệp như Công ty Cổ phần Misa, Công ty Cổ phần Misa, Công ty cổ phần Giáo dục và Truyền thông Nam Việt, Công ty Viet Foder; Tập đoàn ANZ, Tập đoàn Intracom, … của CLB Nhà Quản trị nhân lực, các hoạt động kết nối với các trung tâm tiếng Anh của CLB ASK, CLB Sách, …
Ngoài ra, các hoạt động của các CLB, đội, nhóm còn thông qua việc tuyên dương, giới thiệu các tấm gương sáng trong học tập, rèn luyện, đạo đức tốt để tuyên truyền về việc rèn luyện đạo đức cho sinh viên, góp phần hình thành nhân cách của sinh viên thông qua các trang thông tin như mạng xã hội facebook, tiktok, các trang báo điện tử như sinh viên việt nam, báo tiền phong, …
2.2.3. Công cụ để rèn luyện đạo đức cho sinh viên thông qua hoạt động của các CLB, đội, nhóm tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội các CLB, đội, nhóm tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
Thực tế qua tìm hiểu tại các CLB, đội, nhóm tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội công cụ để rèn luyện đạo đức cho sinh viên tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội thông qua hoạt động của các CLB, đội, nhóm bao gồm:
Quy định của Trường Đại học Nội vụ Hà Nội về việc rèn luyện đạo đức cho sinh viên thông qua nội dung quy chế công tác sinh viên. Trong nội dung quy chế công tác sinh viên quy định các nhiệm vụ của sinh viên về việc rèn luyện chính trị, tư tưởng, đạo đức của sinh viên. Đồng thời trong Quy định đánh giá kết quả rèn luyện của sinh viên đại học hệ chính quy (Ban hành kèm theo Quyết định số 1533/QĐ- ĐHNV, ngày 08/9/2016 của Hiệu trưởng Trường Đại học Nội vụ Hà Nội) cũng có các tiêu chí đánh giá về việc tham gia các CLB học thuật, các CLB kỹ năng, các hoạt động tình nguyện, các hoạt động tuyên truyền nhận thức,… đây là cơ sở để đánh giá kết quả rèn luyện của sinh viên, đồng thời là công cụ hữu ích để sinh viên có thể sinh viên tích cực tham gia các hoạt động của các CLB, đội, nhóm tổ chức. Thông qua các quy định của Nhà trường, sinh viên tham gia hoạt động tích cực hơn, đây là công cụ mang lại hiệu quả cao trong việc rèn luyện đạo đức của sinh viên.
52
Điều lệ hoạt động, quy định của các CLB, đội, nhóm. Đây là công cụ quan trọng trong việc tổ chức và duy trì các hoạt động của các CLB, đội, nhóm. Thông qua điều lệ hoạt động, quy định của các CLB, đội, nhóm mình lên các kế hoạch tổ chức các chương trình, hoạt động. Thực tế có thể thấy, tại Điều 3, Điều lệ hoạt động của CLB Nhà Quản trị nhân lực có quy định tại “Điều 3. Nội dung hoạt động của câu lạc
bộ
Câu lạc bộ Nhà Quản trị nhân lực hoạt động chủ yếu về những nội dung sau: - Tư vấn, hướng nghiệp;
- Tư vấn, đào tạo, bồi dưỡng góp phần nâng cao kiến thức, kĩ năng, phẩm chất cho thành viên và những người có nhu cầu, yêu thích lĩnh vực quản lý nói chung, quản trị nhân lực nói riêng.
- Liên kết với các tổ chức, cá nhân trong tư vấn, cung cấp các dịch vụ đáp ứng yêu cầu phát triển Câu lạc bộ và các thành viên;
- Tổ chức các hoạt động phong trào, văn hóa, thể thao, thiện nguyện và các hoạt động khác nhằm nâng cao thể lực và rèn luyện phẩm chất cho các thành viên.”
Bên cạnh đó, điều lệ hoạt động, quy định của các CLB, đội, nhóm khác cũng có các nội dung quy định cụ thể, rõ ràng về các nội dung hoạt động, trong đó có các nội dung về rèn luyện đạo đức cho sinh viên. Thực tế nổi bật phải kể tới quy định của CLB thiện nguyện sắc màu, CLB Máu Nhà Nội vụ, CLB Văn phòng trẻ các hội đồng hương Nghệ - Tĩnh, Thanh Hóa, Phú Thọ, Vĩnh Phúc, …