Để tìm hiểu ng-ời nghỉ h-u ở Hà Nội có mong muốn làm công việc có thu nhập hay không và nếu họ có mong muốn thì công việc đó phải có tính chất nh- thế nào? chúng tôi đã đ-a ra câu hỏi: nếu bác muốn làm công việc có
thu nhập, xin bác cho biết bác mong muốn đ-ợc làm công việc nào?
Kết quả chúng tôi thu đ-ợc nh- sau:
Bảng 3.17: Mong muốn về tính chất của công việc của ng-ời nghỉ h-u ở HN
STT Mong muốn về tính chất của công việc có thu nhập
Số l-ợng Tỷ lệ% 1 Công việc nhẹ nhàng, phù hợp với sức khỏe 184 71.3
2 Công việc gần với chuyên môn 92 35.6
3 Công việc không gò bó thời gian 66 25.5
4 Công việc đòi hỏi trình độ cao 22 8.6
5 Công việc không đòi hỏi trình độ gì 14 5.4 6 Bất cứ việc gì miễn là mang lại thu nhập 54 20.9
Nhìn vào bảng số liệu 3.17 cho thấy, tỷ lệ những ng-ời nghỉ h-u ở Hà Nội mong muốn làm công việc có thu nhập là rất lớn. Biểu hiện là, có đến 184 ng-ời, chiếm tỷ lệ 71.3% số ng-ời đ-ợc hỏi có mong muốn đ-ợc lao động có thu nhập nếu công việc đó là nhẹ nhàng, phù hợp với sức khỏe của họ. Cũng theo số liệu của bảng 3.17 cho thấy, có đến 35.6% số ng-ời đ-ợc hỏi có mong muốn đ-ợc lao động có thu nhập nếu công việc đó có sử dụng chuyên môn của họ. Trong khi đó có 25.5% số ng-ời đ-ợc hỏi có mong muốn đ-ợc lao động có thu nhập nếu công việc đó không đòi hỏi sự gò bó về mặt thời gian, có 20.9% số ng-ời đ-ợc hỏi có nhu cầu đ-ợc làm bất cứ công việc gì miễn là
đ-ợc trả công. Cũng theo số liệu của bảng trên cho thấy, chỉ có 8.6% số ng-ời đ-ợc hỏi có nhu cầu lao động có thu nhập nếu công việc đó đòi hỏi phải có trình độ cao mới làm đ-ợc nh-ng cũng chỉ có 5.4% số ng-ời đ-ợc hỏi cho rằng họ có nhu cầu lao động có thu nhập nếu công việc đó không đòi hỏi trình độ gì. Theo lý giải của những ng-ời nghỉ h-u thì những công việc không đòi hỏi trình độ là những công việc phổ thông nặng nhọc và th-ờng đ-ợc trả công thấp nên ít ng-ời có nhu cầu làm công việc này, ngoại trừ những ng-ời có sức khỏe và hoàn cảnh gia đình quá khó khăn.
Nh- vậy, phần lớn ng-ời nghỉ h-u ở Hà Nội có mong muốn đ-ợc lao động có thu nhập nếu công việc đó có tính chất nhẹ nhàng, phù hợp với sức khỏe và có sử dụng đến kiến thức của họ. Nh-ng theo ý kiến của một số cụ nghỉ h-u cho rằng nếu có 1 công việc nào đó đ-ợc trả công xứng đáng, nhẹ nhàng, phù hợp với sức khỏe của họ nh-ng ở quá xa hoặc nếu làm công việc đó mà họ không đ-ợc tôn trọng thì họ vẫn không làm. Điều này cho thấy điều kiện nơi làm việc có vai trò quan trọng đối với lao động của ng-ời nghỉ h-u. Để tìm hiểu sự kỳ vọng của ng-ời nghỉ h-u về điều kiện nơi làm việc chúng tôi đã đ-a ra câu hỏi: bác mong muốn đ-ợc lao động ở những nơi có điều kiện
nh- thế nào? Thông qua quá trình điều tra, chúng tôi thu đ-ợc kết quả nh- sau:
Bảng 3.18: Mong muốn về điều kiện nơi làm việc của ng-ời nghỉ h-u
STT Điều kiện nơi làm việc Số l-ợng Tỷ lệ%
1 Gần nơi c- trú 166 64.3
2 Thuận tiện việc đi lại 96 37.2
3 Nơi có bầu không khí vui vẻ 120 46.5
4 Nơi đ-ợc mọi ng-ời tôn trọng 118 45.7
5 Nơi có điều kiện làm việc tốt 192 74.4
6 Nơi có chỗ làm việc độc lập 14 5.4
Nhìn vào bảng số liệu 3.18 cho thấy, có tới 192 ng-ời, chiếm 74.4% số ng-ời đ-ợc hỏi cho rằng họ mong muốn đ-ợc làm việc ở nơi có điều kiện lao động tốt, nghĩa là nơi đó có bầu không khí vui vẻ, họ đ-ợc mọi ng-ời kính trọng, thuận tiện việc đi lại, có chỗ làm việc độc lập...Nh-ng nếu xét từng tiêu chí riêng lẻ thì có tới 63.4% số ng-ời đ-ợc hỏi có mong muốn đ-ợc lao động
có thu nhập ở nơi gần nhà. Tiếp theo là đến nơi làm việc có bầu không khí vui vẻ, biểu hiện là có đến 46.5% các cụ nghỉ h-u có mong muốn này. Đứng ở vị trí thứ 3 là nơi đ-ợc mọi ng-ời tôn trọng, có đến 45.5% số ng-ời đ-ợc hỏi có mong muốn đ-ợc làm việc ở nơi đ-ợc mọi ng-ời tôn trọng, trong khi đó chỉ có 5.4% số ng-ời đ-ợc hỏi có mong muốn có chỗ làm việc độc lập. Từ số liệu