1. Kết luận
Văn hóa kinh doanh là một thành tố trong nền văn hóa dân tộc của mỗi quốc gia. Trong môi trường cạnh tranh và hội nhập quốc tế, văn hóa kinh doanh trở thành nguồn lực nội sinh của sự phát triển. Chính vì vậy các nước phát triển luôn quan tâm đến việc xây dựng nền văn hóa kinh doanh, coi đó là một lợi thế cạnh tranh quan trọng. Hiện nay, văn hóa kinh doanh đang là vấn đề được các nhà nghiên cứu, nhà quản lý kinh tế quan tâm. Qua quá trình vận động và phát triển của nền kinh tế, văn hóa kinh doanh đã chứng minh được vai trò quan trọng trong việc đem lại thành công và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Việc xây dựng và phát triển văn hóa kinh doanh là nhiệm vụ tất yếu với bất kỳ doanh nghiệp nào muốn tồn tại và phát triển bền vững.
Hoạt động văn hóa kinh doanh tại công ty cổ phần công nghiệp và thương mại Funico trong thời gian qua đã đạt được những kết quả tích cực như: tạo được môi trường làm việc thân thiện, quan tâm đến đời sống cán bộ công nhân viên trong công ty, duy trì tốt việc tổ chức các ngày lễ tết trong năm, đồng thời tạo được uy tín với các đối tác, khách hàng… Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công ty cũng còn nhiều hạn chế cần khắc phục. Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, đánh giá thực trạng của công ty cổ phần công nghiệp và thương mại Funico tôi đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện văn hóa kinh doanh của công ty như Duy trì, củng cố các triết lý kinh doanh, đồng thời xác định tầm nhìn công ty trong tương lai; Hoàn thiện các biểu hiện trực quan của văn hóa doanh nghiệp trong công ty; Duy trì, giải quyết các thông tin phản hồi và khiếu nại; Xác định vai trò chủ chốt của nhà lãnh đạo trong quá trình phát triển văn hóa kinh doanh; Nâng cao nhận thức của cán bộ công nhân viên trong công ty về văn hóa kinh doanh và vai trò của văn hóa kinh doanh.