Phòng Hành chính nhân sự của Công ty có chức năng tham mưu và giúp Ban Giám đốc Công ty trong công tác tổ chức bộ máy, tổ chức quản lý nhân sự theo đúng Luật lao động và các quy định hiện hành của Nhà nước. Bên cạnh đó, bộ phận kế toán thuộc phòng Hành chính nhân sự có chức năng theo dõi, giám sát các hoạt động liên quan đến tài sản, nguồn vốn và kiểm soát doanh thu, chi phí, lợi nhuận của Công ty.
Phòng Hành chính nhân sự của công ty có các nhiệm vụ sau:
Tập hợp nhu cầu về nhân sự của các phòng ban trong Công ty để xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự hàng năm trình Ban Giám đốc phê duyệt;
Trực tiếp tuyển dụng nhân sự đầu vào cho các phòng ban, bộ phận trong Công ty theo yêu cầu của các Trưởng phòng;
vào từng phòng ban phù hợp với năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng được yêu cầu công việc và vận hành bộ máy;
Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác xây dựng kế hoạch đào tạo cho các cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty;
Chấm công và tính lương cho tất cả cán bộ công nhân viên;
Trực tiếp xây dựng và lên kế hoạch cho các hoạt động vui chơi, giải trí và các hoạt động phúc lợi khác của Công ty;
Bộ phận kế toán trực thuộc phòng Hành chính nhân sự có nhiệm vụ theo dõi và tổng hợp số liệu doanh thu, chi phí, lợi nhuận để báo cáo Ban Giám đốc Công ty; trực tiếp hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh theo từng phần hành lên phần mềm kế toán, chi trả lương, thưởng và phúc lợi định kỳ hàng tháng, quý, năm cho toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Công ty.