CHƢƠNG 2 :THIẾT KẾ VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. Giới thiệu khái quát về Bộ NN&PTNT và bộ máy quản lý cán bộ công
3.1.2. Các yếu tố nguồn lực
Hiện nay, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và ngƣời lao động của Bộ khoảng 19.900 ngƣời, trong đó 1.543 công chức làm việc Khối văn phòng Bộ. Đây là nguồn nhân lực quan trọng giúp Bộ thực hiện chức năng, nhiệm vụ đƣợc giao. Về chất lƣợng, cơ cấu, số lƣợng của đội ngũ CBCC của Bộ hiện nay nhƣ sau:
Theo ngạch công chức:
+ Đối với các Cục, Tổng cục thuộc Bộ: gồm có 1.211 cán bộ công chức - Ngạch chuyên viên cao cấp và tƣơng đƣơng chiếm: 2,60%
- Ngạch chuyên viên chính và tƣơng đƣơng chiến: 28,57% - Ngạch chuyên viên và tƣơng đƣơng chiếm: 57,88%
- Các ngạch khác (cán sự và tƣơng đƣơng, nhân viên chiếm: 10,94% + Đối với các Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ: gồm có 332 cán bộ công chức
- Ngạch chuyên viên cao cấp và tƣơng đƣơng chiếm: 4,88% - Ngạch chuyên viên chính và tƣơng đƣơng chiến: 34,63% - Ngạch chuyên viên và tƣơng đƣơng chiếm: 47,80%
- Các ngạch khác (cán sự và tƣơng đƣơng, nhân viên chiếm: 12,44% Khối Tổng cục và Cục thuộc Bộ, cơ cấu ngạch công chức nhƣ hiện nay là tƣơng đối phù hợp, đáp ứng yêu cầu của công tác quản lý chuyên ngành; Đối với khối cơ quan Bộ (các Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ). do đặc thù của công tác QL nên đồi hỏi đội ngũ chuyên viên cao cấp và chuyên viên chính phải đƣợc tăng lên về số lƣợng và tỷ lệ so với các ngạch còn lại.
Hầu hết các bộ, công chức Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hiện nay có trình độ từ đại học trở lên, chiếm tỷ lệ 93,6%; trình độ cao đẳng
và trung cấp chiếm 5,0%; các trình độ còn lại chiếm 1,2%.
Theo chuyên ngành đào tạo:
- Số cán bộ, công chức làm việc đúng chuyên ngành đào tạo: 70% - Số cán bộ, công chức làm việc có liên quan đến chuyên ngành đào tạo: 25%
- Số cán bộ, công chức làm việc chƣa đúng chuyên ngành đào tạo: 5% Khối Tổng cục, Cục: cán bộ, công chức có chuyên ngành đào tạo phù hợp (đúng chuyên ngành đào tạo và có liên quan chuyên ngành đào tạo) chiếm hơn 98%, số còn lại (gần 2%).
(Bảng 3.1: Bảng báo cáo số lƣợng, chất lƣợng công chức (xem phụ lục 1))