CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
3.3. Đánh giá chung về văn hóa doanh nghiệp Viễn thông Hà Giang hiện nay
3.3.2. Đánh giá công tác xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tạ
thông Hà Giang so với yêu cầu chung của Tập đoàn.
Nhìn chung, công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang đã đƣợc tiến hành bài bản, có mục tiêu và chiến lƣợc cụ thể. Từ các cấp lãnh đạo cho đến nhân viên đều nhận thức đƣợc tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp tới sự phát triển của đơn vị cũng nhƣ bản thân mỗi ngƣời. Do đó, kết quả đạt đƣợc là khá khả quan, đƣợc thể hiện thông qua kết quả khảo sát của luận văn.
Sau sự kiện ra mắt chính thức Bộ tài liệu văn hóa VNPT và ngay khi có chỉ thị của Tập đoàn về việc triển khai văn hóa VNPT, Viễn thông Hà Giang đã kịp thời cụ thể hóa chủ trƣơng này. Theo đó, 100% ngƣời lao động trong ngành đã đƣợc trang bị một cuốn sổ tay “Văn hóa VNPT”. Cuốn cổ tay Văn hóa VNPT dày 25 trang, in đẹp, nội dung gồm có 6 phần: Lãnh đạo tiên phong, trên dƣới một lòng vì mái nhà chung; VNPT-Ra đời trong cách mạng lớn lên cùng đất nƣớc; VNPT-Cuộc sống đích thực; 5 giá trị cốt lõi của VNPT; 5 lời hứa của ngƣời VNPT; 5 cam kết phục vụ khách hàng của VNPT. Đây là cuốn cẩm nang để ngƣời lao động hiểu sâu và tự hào về tinh thần, truyền thống, sức mạnh, chuẩn mực, trách nhiệm của VNPT.
Trong quá trình thực hiện, Bộ tài liệu “Văn hóa VNPT” đã đƣợc Viễn thông Hà Giang triển khai đến toàn thể cán bộ, công nhân viên và ngƣời lao động. Bên cạnh tổ chức tập huấn, đơn vị đã tổ chức cuộc thi “Tìm hiểu văn hóa Viễn thông Hà Giang”. Trong những ngày cuối năm 2014, khi mà mọi cán bộ, công nhân viên Viễn thông Hà Giang đang bề bộn với công việc kinh doanh, nhờ có cuộc thi đua này mà ai cũng dành thời gian đọc và tìm hiểu “Sổ tay văn hóa VNPT”. Có thể nói chƣa bao giờ trong toàn ngành Viễn thông Hà
Giang đƣợc chứng kiến một sự kiện văn hóa mang đầy ý nghĩa nhân văn và có tính thiết thực nhƣ vậy. Bởi, thông qua sổ tay Văn hóa VNPT này, mọi cán bộ, công nhân viên càng đƣợc tiếp thêm sức mạnh của sự hiểu biết về văn hóa, tri thức, về lịch sử của ngành.
Trong thời gian tới, Viễn thông Hà Giang sẽ tiếp tục tổ chức cuộc thi tìm hiểu về văn hóa VNPT cho toàn thể cán bộ, công nhân viên trong toàn đơn vị. Với sự tin tƣởng rằng, văn hóa VNPT sẽ tạo ra bản sắc riêng của giá trị văn hóa VNPT hƣớng tới “Chuyên nghiệp -Khác biệt- Hiệu quả”, tạo ra sự đồng thuận cao từ lãnh đạo đến nhân viên, để cùng nhau phấn đấu vì một mái nhà chung VNPT phát triển nhanh, vƣợt trội, bền vững với sức mạnh, kỷ cƣơng, đoàn kết, thống nhất và trách nhiệm. Nhƣ vậy, so với yêu cầu chung của Tập đoàn, Viễn thông Hà Giang đã cơ bản hoàn thành nhiệm vụ và tiếp tục hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp trong giai đoạn tới.