CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
4.3. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực CNTT tại ViệtNam
4.3.5. Phát triển đa dạng nguồn nhân lực và giữ nguồn nhân lực
Không hẳn học đại học chuyển ngành CNTT
Dựa vào Phƣơng hƣớng trên song nguồn nhân lực cần phải có sự chủ động trong tiếp cận và tìm kiếm cơ hội nhƣ:
Có nhất thiết phải học đại học CNTT hay chỉ cần chứng chỉ nghề CNTT để có việc làm về CNTT. Tƣơng đồng với quan điểm của “Nguồn Computerworld.” Điều đó không cần thiết.
Công tác xã hội hóa đào tạo nguồn nhân lực CNTT cần phải đƣợc đặc biệt chú trọng. Đặc điểm của quá trình đào tạo chính quy là kết quả chỉ có thể nhìn thấy trong một thời gian dài, không thể đạt đƣợc những đột phá chỉ sau một sớm một chiều. Thời gian đào tạo về CNTT hiện nay là từ 4,5 - 5 năm ở bậc đại học.
Với khoảng thời gian đó, giả sử chúng ta có cải thiện ngay toàn bộ hệ thống đào tạo với chất lƣợng tiên tiến ngay ở thời điểm này thì 5 năm sau mới có lứa sinh viên chất lƣợng cao đầu tiên ra trƣờng. Nhƣ vậy nếu chỉ tập trung vào cải thiện hệ thống đào tạo chính quy, chúng ta sẽ gặp phải khoảng trống về nhân lực trong tối thiểu 5 năm. Bộ TT&TT đã đề xuất đẩy mạnh việc xã hội hóa đào tạo nguồn nhân lực CNTT, trong đó tập trung vào các giải pháp nhƣ xã hội hóa đào tạo, đẩy mạnh tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn theo nhu cầu Doanh nghiệp. Qua 5 năm đi vào triển khai, hiện Việt Nam đã xuất hiện rất nhiều trung tâm đào tạo CNTT chất lƣợng cao trong và ngoài nƣớc. Các trung tâm này với hoạt động chính là tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn đã góp phần bổ sung, nâng cao kiến thức còn thiếu hụt cho đội ngũ sinh viên vừa ra trƣờng cũng nhƣ lao động mới đi làm, từng bƣớc giải quyết đƣợc bài toán chất lƣợng nguồn nhân lực CNTT trong ngắn hạn. Các khóa đào tạo ngắn hạn cho Doanh nghiệp của Bộ TT&TT cũng đƣợc các Doanh nghiệp đón nhận hết sức nhiệt tình. Các doanh nghiệp cho rằng đây là hƣớng đi đúng đắn hỗ trợ nhanh nhất, hiệu quả nhất bài toán nhân lực CNTT trong ngắn hạn.
Qua các chủ đề trên phần nào cũng phản ánh đƣợc mối quan tâm của nhà nƣớc, bộ ban ngành và giới chuyên môn trong lĩnh vực CNTT thể hiện đƣợc cách nhìn trong đa ngành nghề, lĩnh vực để hƣớng tới một xã hội hóa CNTT,
định hƣớng cho phát triển cả vể cơ sở hạ tầng, tạo đà thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực trong cả ứng dụng, đào tạo và phát triển sản phẩm về CNTT.