1.6. Các nhân tố ảnh hƣởng tới chất lƣợng nguồn nhân lực tại tổ chức
1.6.4. Điều kiện làm việc
Điều kiện làm việc là tổng hợp của các nhân tố trong môi trƣờng có tác động lên con ngƣời trong quá trình lao động sản xuất cũng nhƣ trong quá trình sinh hoạt của họ. Thực chất điều kiện làm việc là tổng hợp của mọi nhân tố về tâm sinh lý, về vệ sinh phòng bệnh, về thẩm mỹ, về tâm lý xã hội và điều kiện sống có liên quan với nhau, cùng tác động lên cơ thể ngƣời lao động. Những tác động đó sẽ ảnh hƣởng đến sức khỏe, đến khả năng làm việc và sự phát triển về nhân cách của ngƣời lao động.
Với điều kiện làm việc thuận lợi, ngƣời lao động làm việc thoải mái, tạo điều kiện phát triển toàn diện con ngƣời cả về thể lực, tinh thần và nhân cách… động viên khả năng lao động sáng tạo và có cảm giác thỏa mãn trong lao động.
Ngƣợc lại, với điều kiện lao động không thuận lợi sẽ làm giảm khả năng làm việc, phải làm việc trong trạng thái mệt mỏi và có thể xuất hiện tình trạng ốm bệnh lý, thậm trí mắc bệnh nghề nghiệp nếu cứ kéo dài tình trạng lao động đó.
Điều kiện làm việc trong tổ chức, doanh nghiệp rất phong phú, đa dạng và mỗi một môi trƣờng làm việc, mỗi điều kiện làm việc đều tác động đến ngƣời lao động theo nhiều khía cạnh khác nhau. Vì vậy các tổ chức, doanh nghiệp luôn xác định rõ vai trò cùa điều kiện làm việc đối với chất lƣợng lao động và chất lƣợng nguồn nhân lực. Từ đó nghiên cứu và tiến hành nhiều công tác bảo đảm nhằm tạo cho ngƣời lao động có đầy đủ các điều kiện làm việc thuận lợi nhất trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.