Chương 2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.3. Cơ hội và thách thức đối với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ,
4.3.1. Cơ hội
Trong thời gian tới việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức viên chức của thành phố Lai Châu có thể đứng trước những cơ hội mới, có thể kể đến như sau:
- Nhà nước tiếp tục có nhiều chính sách ưu tiên đầu tư phát triển kinh tế- xã hội tại khu vực miền núi khó khăn trong đó có Lai Châu sẽ góp phần nâng cao trình độ phát triển của thành phố. Nhờ đó sẽ giúp thành phố nâng cao được chất lượng nguồn nhân lực hiện có tại địa phương cũng như thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao từ các địa phương khác trên cả nước.
- Cơ chế luân chuyển cán bộ lãnh đạo các cấp của Đảng và nhà nước sẽ giúp luân chuyển đội ngũ cán bộ từ trung ương và các địa phương khác có trình độ, năng lực đến công tác và giữ các chức vụ chủ chốt của địa phương, với những chính sách đúng đắn sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương.
4.3.2. Thách thức
Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố Lai Châu, tỉnh Lai Châu cũng đứng trước rất nhiều thách thức, điển hình là những thách thức sau:
- Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đòi hỏi cần nhiều giải pháp đồng bộ trong đó có giải pháp về vấn đề đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ này. Đây là một thách thức lớn về mặt kinh phí đào tạo, bồi dưỡng bởi Lai Châu vẫn là một địa phương thuộc vùng cao với nhiều xã biên giới khó khăn.
- Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đồng nghĩa với việc thanh lọc đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiện tại. Thành phố sẽ đứng trước vấn đề giải quyết chế độ cho những người không đạt đủ yêu cầu, điều kiện và phải chuyển hay dừng công tác.
- Trong quá trình tuyển dụng bố nhiệm để cân nhắc lựa chọn đội ngũ trí thức trẻ, do vẫn còn hiện tưởng cả nể, thiên vị của những cán bộ đối với các thí sinh ứng tuyển nên có thể gây nên mâu thuẫn nội bộ, ảnh hưởng tới cả hệ thống chính quyền cơ sở.
4.4. Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố Lai Châu