Tổ chức chỉ đạo thực hiện các văn bản pháp luật về thi đua, khen

Một phần của tài liệu luận văn thạc sĩ- NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM THÔNGQUA CÔNG TÁC THI ĐUA - KHEN THƯỞNG (Trang 59 - 60)

7. Bố cục đề tài

2.2.1. Tổ chức chỉ đạo thực hiện các văn bản pháp luật về thi đua, khen

Việt Nam giai đoạn 2017-2020

2.2.1. Tổ chức chỉ đạo thực hiện các văn bản pháp luật về thi đua,khen thưởng khen thưởng

Thực hiện sự chỉ đạo sát sao Đảng, Nhà nước, của ban ngành trung ương, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã nghiêm túc thực hiện các văn bản pháp luật về thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật hiện hành. Luật Thi đua, khen thưởng ra đời cùng với các văn bản hướng dẫn của Chính phủ, các Bộ ngành liên quan là các văn bản quan trọng hướng dẫn cho công tác thi đua, khen thưởng của nước ta bước vào giai đoạn mới, giai đoạn đổi mới để phù hợp và đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế.

Trong giai đoạn 2017-2020, nhằm tạo sự thống nhất trong nhận thức của cán bộ, công nhân viên chức và người lao động trong Ngành về vai trò, vị trí, ý nghĩa của công tác thi đua trong tình hình mới, Tập đoàn đã chỉ đạo và tổ chức nhiều hội nghị, tập huấn, quán triệt sâu sắc Kết luận số 83/KL-TW ngày 30/8/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 39- CT/TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị “Về tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến”; Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới

công tác thi đua, khen thưởng; Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 19/5/2016 của Thủ tướng Chính phủ về phát động đợt thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội năm 2016 và kế hoạch 5 năm 2016 - 2020 theo Nghị quyết toàn quốc lần thứ XII của Đảng; Chỉ thị số 19/CT-TTg ngày 16/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội hằng năm và kế hoạch 5 năm (2021-2025) theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; Thực hiện Luật thi đua, khen thưởng và Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng; Thông tư 12/2019/TT-BNV ngày 04/11/2019 của Bộ Nội vụ và hướng dẫn của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương về thực hiện Luật thi đua, khen thưởng.

Ban Lãnh đạo Tập đoàn đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị thành viên không ngừng đổi mới nội dung, hình thức và phương pháp tổ chức các phong trào thi đua theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu quả bám sát nhiệm vụ trọng tâm, công việc thường xuyên, hàng ngày và gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị 05-CT/W của Bộ Chính trị. Các phong trào thi đua có tên gọi, mục tiêu và tiêu chí thi đua cụ thể, rõ ràng, hình thức phong phú, đa dạng trên nhiều lĩnh vực hoạt động.

Tập đoàn triển khai thực hiện Quy định Thi đua - Khen thưởng áp dụng thống nhất trong toàn Tập đoàn, qua đó đảm bảo việc khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân thuộc Tập đoàn theo đúng quy định của Luật và các văn bản hướng dẫn thi hành. Có hướng dẫn các đơn vị về nội dung, chỉ tiêu, hình thức, số lượng đề nghị khen thưởng hằng năm để các đơn vị bình bầu, lựa chọn, đề nghị khen thưởng, kịp thời tuyên dương, trao thưởng tổng kết cuối năm

Một phần của tài liệu luận văn thạc sĩ- NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM THÔNGQUA CÔNG TÁC THI ĐUA - KHEN THƯỞNG (Trang 59 - 60)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(110 trang)
w