Một số nguyên tắc cần tuân thủ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học quy nhơn giai đoạn 2021 2025 (Trang 76 - 78)

8. Cấu trúc luận văn

3.1.3. Một số nguyên tắc cần tuân thủ

Từ các cơ sở nêu trên, công tác phát triển ĐNGV Trƣờng Đại học Quy Nhơn giai đoạn 2021 - 2025 cần đảm bảo các nguyên tắc sau:

- Nguyên tắc chung: phát triển ĐNGV phải đảm bảo đủ về số lƣợng, hợp lý về cơ cấu, chuẩn về trình độ và chất lƣợng đào tạo, nhằm đáp ứng nhu cầu vừa tăng quy mô, vừa đa dạng ngành nghề đào tạo, vừa nâng cao chất lƣợng và hiệu quả đào tạo của nhà trƣờng.

- Nguyên tắc về số lượng:

+ ĐNGV đòi hỏi phải có số lƣợng hợp lý. Tính hợp lý biểu hiện ở sự tinh giản tới mức tối ƣu, bộ máy gọn nhẹ nhƣng vẫn hoạt động có hiệu quả, cân đối và phù hợp với yêu cầu công việc cũng nhƣ điều kiện tài lực, vật lực hiện có của nhà trƣờng. Để có một số lƣợng hợp lý đòi hỏi mỗi cá nhân phải phát huy hết năng lực của mình, đảm đƣơng tốt nhiệm vụ đƣợc giao.

+ Nhà trƣờng cần có biện pháp tạo nguồn để từng bƣớc bổ sung số lƣợng giảng viên, đặc biệt là giảng viên giảng dạy các môn chuyên ngành. Việc tạo nguồn phải đƣợc tiến hành bằng nhiều con đƣờng nhƣ: tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, có chính sách hợp lý thu hút những cán bộ có trình độ chuyên môn giỏi trong hoặc ngoài nƣớc, cử giảng viên đi đào tạo nâng cao trình độ.

- Nguyên tắc về cơ cấu:

+ ĐNGV phải có một cơ cấu hợp lý. Đó là sự phù hợp về trình độ học vấn, đảm bảo sự cân đối về giảng viên giữa các bộ môn trong nhà trƣờng về mặt nhân sự cũng nhƣ về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

+ Đảm bảo sự cân đối giữa nam và nữ trong ĐNGV, ngoài ra phải đảm bảo phát huy đƣợc tối đa đặc điểm thế mạnh riêng của cả giới nam, giới nữ trong công tác giảng dạy và các hoạt động khác của nhà trƣờng.

+ Đảm bảo sự cân đối về độ tuổi giữa các thế hệ trong ĐNGV để có sự kết hợp tốt và phát huy thế mạnh của từng độ tuổi. Đồng thời phải có kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng ĐNGV trẻ kế cận của Nhà trƣờng.

- Nguyên tắc về chất lượng:

+ Về phẩm chất đạo đức: Phải xây dựng đƣợc một ĐNGV có phẩm chất đạo đức tốt; có lối sống giản dị, trung thực, khiêm tốn, giàu lòng vị tha và tình cảm trong sáng; luôn tôn trọng nhân cách, đối xử công bằng và tinh thần trách nhiệm cao đối với sinh viên - học viên và là tấm gƣơng sáng có ảnh hƣởng sâu sắc đến sự phát triển tƣ tƣởng, tình cảm, đạo đức và tác phong của các thế hệ sinh viên - học viên.

+ Về phẩm chất chính trị: ĐNGV phải có lập trƣờng tƣ tƣởng vững vàng, kiên định, trung thành với lý tƣởng cách mạng, với chủ nghĩa Mác - Lênin và tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, tuyệt đối tin tƣởng vào sự nghiệp đổi mới của Đảng; chấp hành nghiêm túc các chủ trƣờng, đƣờng lối của Đảng và pháp luật của Nhà nƣớc; có ý thức tổ chức kỷ luật, tôn trọng và phục tùng tổ chức.

+ Về phẩm chất nghề nghiệp: Luôn yêu ngành, yêu nghề và an tâm công tác; năng động sáng tạo trong tìm tòi khám phá tri thức khoa học.

+ Về năng lực chuyên môn và nghiệp vụ sƣ phạm: phải nắm vững sâu kiến thức chuyên môn; có uy tín cao trong chuyên môn; có kinh nghiệm nghề nghiệp, có nghiệp vụ sƣ phạm tốt; có năng lức sƣ phạm vững vàng, thể hiện ở kỹ năng dạy học, kỹ năng giáo dục sinh viên; có khả năng sử dụng các phƣơng tiện dạy học hiện đại; có năng lực tự học, tự bồi dƣỡng; có năng lực NCKH; có trình độ ngoại ngữ và tin học để phục vụ công tác giảng dạy và NCKH; có năng lực ứng xử linh hoạt các tình huống sƣ phạm.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học quy nhơn giai đoạn 2021 2025 (Trang 76 - 78)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(110 trang)