Thực trạng công tác kiểm tra, đánh giá đội ngũ giảng viên

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học quy nhơn giai đoạn 2021 2025 (Trang 67 - 69)

8. Cấu trúc luận văn

2.4.5.Thực trạng công tác kiểm tra, đánh giá đội ngũ giảng viên

Trong công tác quản lý đội ngũ, kiểm tra, đánh giá là một nội dung quan trọng. Khi đánh giá phải bảo đảm khách quan, khoa học và đúng thực chất, phải thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ để việc đánh giá trở thành cơ sở quan trọng cho việc củng cố và phát triển đội ngũ.

Việc đánh giá, xếp loại giảng viên đƣợc tiến hành hàng năm và đảm bảo các nguyên tắc của công tác này theo quy định. Tính riêng năm học 2019 - 2020, toàn trƣờng có 510 GV đƣợc đánh giá và xếp loại theo quy định, số lƣợng cụ thể ở bảng 2.14:

Bảng 2.14. Số lƣợng giảng viên Trƣờng Đại học Quy Nhơn đƣợc đánh giá, xếp loại năm học 2019 - 2020

(Đơn vị: Người) Xếp loại Hoàn thành xuất sắc Hoàn thành tốt Hoàn thành Không hoàn thành Không đánh giá (nghỉ không lương) Số lƣợng 208 294 02 00 06 Tỷ lệ % 40,78% 57,65% 0,39% 00 1,18%

(Nguồn: Phòng Tổ chức - Nhân sự, Trường Đại học Quy Nhơn, năm 2021)

Nhìn vào Bảng 2.14 ta thấy, số lƣợng giảng viên xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (40,78%) và hoàn thành tốt nhiệm vụ (57,65%) chiếm tỷ lệ gần nhƣ tuyệt đối, chỉ có 02 ngƣời (0,39%) xếp loại hoàn thành và không có giảng viên xếp loại không hoàn thành. Đây là kết quả khẳng định chất lƣợng của ĐNGV, góp phần tạo nên uy tín và thƣơng hiệu của Nhà trƣờng.

Có thể khẳng định, Trƣờng Đại học Quy Nhơn đã thực hiện tốt công tác kiểm tra, đánh giá đội ngũ nói chung và ĐNGV nói riêng. Đây là cơ sở quan trọng góp phần làm cho đội ngũ ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn của ngƣời giảng viên theo quy định của Luật GDĐH. Nhiều giảng viên đƣợc đề nghị khen thƣởng các cấp. Mặt khác, Nhà trƣờng cũng kịp thời chấn chỉnh một số giảng viên có biểu hiện vi phạm để xây dựng đội ngũ này ngày càng vững mạnh, tƣơng xứng với quy mô và uy tín của nhà trƣờng. Tuy nhiên, công tác kiểm tra, đánh giá đôi lúc còn chƣa thƣờng xuyên và triệt để, trong đó có việc thực hiện kiểm tra giờ dạy, tiến độ dạy học để đảm bảo yêu cầu nâng cao chất lƣợng đào tạo của Nhà trƣờng.

Qua khảo sát về công tác kiểm tra, đánh giá đối với ĐNGV của Nhà trƣờng trong thời gian qua. Đa số giảng viên cho rằng, việc kiểm tra, đánh giá đã đƣợc thực hiện ở mức tốt với 78,89%, thực hiện ở mức khá với 15,22%, chỉ có 5,89% đánh giá ở mức trung bình và yếu. Có thể nói, công tác kiểm tra, đánh giá ĐNGV của Trƣờng trong thƣời gian qua đã thực hiện tƣơng đối tốt.

Mặc dù vậy, công tác này cũng còn một số tồn tại cần khắc phục trong giai đoạn tiếp theo để xây dựng đội ngũ Trƣờng Đại học Quy Nhơn vững mạnh, đảm bảo thực hiện tốt sứ mệnh của Nhà trƣờng trong tình hình mới.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học quy nhơn giai đoạn 2021 2025 (Trang 67 - 69)