Hoạt động quản lý tòa soạn hội tụ về cơ bản cũng có những đặc điểm giống các hoạt động quản lý khác. Có thể quy những đặc điểm của quản lý tòa soạn hội tụ vào 6 đặc điểm sau đây:
Thứ nhất, quản lý tòa soạn hội tụ là hoạt động có sự tác động qua lại lẫn nhau giữa chủ thể quản lý tòa soạn và đối tượng quản lý.
Hoạt động quản lý tòa soạn hội tụ là quá trình chủ thể quản lý là các nhà lãnh đạo (bao gồm tổng biên tập, phó tổng biên tập, giám đốc, phó giám
54
đốc,…) tác động lên đối tƣợng quản lý (bao gồm các nhà báo, phóng viên, biên tập viên,…) bằng các quyết định quản lý. Đây là mối quan hệ tác động qua lại lẫn nhau. Trong thời gian quản lý, chủ thể quản lý sẽ đƣa ra các quyết định, các mệnh lệnh để điều hành, quản lý các đối tƣợng còn lại. Các đối tƣợng quản lý sẽ phải tuân thủ, thực thi và chấp hành nghiêm chỉnh những quyết định của chủ thể quản lý. Ngoài ra, sự phản hồi của các đối tƣợng quản lý cũng là cơ sở để các nhà quản lý tòa soạn hội tụ điều chỉnh các quyết định, đƣa ra các định hƣớng mới để phát triển thích hợp với mục tiêu chung.
Thứ hai, hoạt động quản lý tòa soạn mang tính quyền lực.
Tính quyền lực của hoạt động quản lý tòa soạn hội tụ hoàn toàn thuộc về các chủ thể quản lý. Chủ thể quản lý sẽ sử dụng quyền lực này tác động lên các đối tƣợng quản lý bằng các biểu hiện nhƣ chỉ huy, điều khiển, đƣa ra các mệnh lệnh,…buộc đối tƣợng quản lý phải chấp hành. Điều này cho thấy, trong tòa soạn hội tụ hay bất cứ tòa soạn nào khác, hoạt động quản lý cũng có tính quyền lực rõ ràng. Đồng thời, chính sự quyền lực này cũng phân chia rõ ràng ranh giới giữa chủ thể quản lý và đối tƣợng quản lý.
Thứ ba, hoạt động quản lý tòa soạn hội tụ có đặc điểm quan trọng chính là luôn hướng tới các mục tiêu nhất định.
Mỗi tòa soạn hội tụ đều luôn có các mục tiêu chung đƣợc đặt ra. Mọi hoạt động tổ chức phát triển, xây dựng tòa soạn đều phải hƣớng tới các mục tiêu đó. Vì vậy, hoạt động quản lý tòa soạn hội tụ thực chất là quá trình chỉ đạo, điều hành tổ chức theo mục tiêu định hƣớng đề ra trƣớc đó. Chủ thể quản lý tòa soạn hội tụ sẽ phải nghiên cứu, lập kế hoạch thiết lập các mục tiêu sao cho phù hợp với điều kiện và môi trƣờng thực thi để đối tƣợng quản lý có thể thực hiện đúng mục tiêu và đạt hiệu quả cao trong công việc.
Thứ tư, quản lý tòa soạn hội tụ mang tính tổ chức cao.
Tòa soạn hội tụ đƣợc hiểu là một tổ chức. Mọi hoạt động quản lý tòa soạn hội tụ chỉ diễn ra trong khuôn khổ tòa soạn đó, giữa chủ thể quản lý và
55