Mục tiêu nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty Cổ phần Công nghệ

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ giáo dục omni school (Trang 89)

Công nghệ Giáo dục Omni school đến năm 2025

Hoạt động đầu tư vào các lĩnh vực công nghệ cao hiện đang là xu hướng không chỉ ở Việt Nam mà còn diễn ra trên toàn cầu, đứng trước những thách thức mới, bối cảnh thế giới mới đang ngày một thay đổi chóng mặt với xu hướng phát triển chú trọng công nghệ 4.0 – Trong bản chiến lược phát triển 2021 - 2025 do Ban lãnh đạo công ty đề ra và công bố vào đầu cuối năm 2020, Omni School đặt mục tiêu đến năm 2025, mỗi năm công ty sẽ tuyển dụng, tạo ra từ 100 - 200 việc làm và cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các kỹ sư trẻ Việt Nam với công việc mang quy mô toàn cầu đáp ứng nhu cầu thị trường thế giới về phát triển công nghệ.

Song song với mục tiêu tăng trưởng về số lượng, chất lượng là một trong những ưu tiên được Công ty chú trọng nhằm bảo đảm được sự phát triển mạnh trên thị trường Việt Nam và vươn xa ra thị trường thế giới.

Công ty cũng đề ra mục tiêu vào năm 2025, đạt mục tiêu về năng suất, chất lượng lao động CNTT, sản xuất phần mềm tại Việt Nam đạt tới trình độ của các nước tiên tiến trong khu vực và thế giới.

Để bước tới việc thực hiện được mục tiêu chất lượng nhân lực đến năm 2025, trong ngắn hạn 3 năm tới công ty đề ra mục tiêu phải đảm bảo mỗi nhân viên trong công ty hàng năm phải tham gia ít nhất 5 khóa học kỹ năng thiết yếu đối với mỗi vị trí công việc, điểm thi TOEIC hàng năm phải đạt mức tối thiểu 650 trở lên. Tăng thêm 20% số lượng chứng chỉ quốc tế về đào tạo phần mềm trên tổng số chứng chỉ đang có.

Một phần của tài liệu Nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ giáo dục omni school (Trang 89)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(117 trang)