đối với các khía cạnh thuộc văn hóa doanh nghiệp, cam kết tổ chức
ANOVA với Sig. = 0,302> 0,05 thì có thể nói không có sự khác biệt có ý nghĩa về mặt thống kê trong nhận thức giữa các nhóm quy mô DN đối với biến sứ mệnh. Như vậy, sự khác biệt về quy mô doanh nghiệp không ảnh hưởng đến nhận thức, hay không tạo ra những hiểu biết, suy nghĩ khác nhau của nhân viên đối với biến sứ mệnh.
- Nhóm quy mô doanh nghiệp trong nhận thức đối với biến Khả năng thích ứng: Trong bảng ở phụ lục 9 cho thấy kiểm định phương sai với Sig. = 547, và ANOVA với Sig. = 0,003< 0,05 thì có thể nói có sự khác biệt có ý nghĩa về mặt thống kê trong nhận thức giữa các nhóm quy mô DN đối với biến khả năng thích ứng. Như
vậy, sự khác biệt về quy mô doanh nghiệp ảnh hưởng đến nhận thức, hay tạo ra những ý kiến, suy nghĩ khác nhau của nhân viên đối với biến khả năng thích ứng.
- Nhóm quy mô doanh nghiệp trong nhận thức đối với biến Tính nhất quán: Trong bảng ở phụ lục 9 cho thấy kiểm định phương sai với Sig. = 0,104, và ANOVA với Sig. = 0,000< 0,05 tức là có sự khác biệt có ý nghĩa về mặt thống kê trong nhận thức giữa các nhóm quy mô DN đối với biến tính nhất quán. Như vậy, sự
khác biệt về quy mô DN ảnh hưởng đến nhận thức, hay tạo ra những hiểu biết, suy nghĩ khác nhau của nhân viên đối với biến tính nhất quán.
- Nhóm quy mô doanh nghiệp trong nhận thức đối với biến Sự tham gia:
Trong bảng ở phụ lục 9 cho thấy kiểm định phương sai với Sig. = 0,801, và ANOVA với Sig. = 0,002< 0,05 tức là có sự khác biệt có ý nghĩa về mặt thống kê trong nhận thức giữa các nhóm quy mô DN đối với biến sự tham gia. Như vậy, sự
khác biệt về quy mô DN ảnh hưởng đến nhận thức, hay tạo ra những ý kiến, hiểu biết khác nhau của nhân viên đối với biến sự tham gia.
- Nhóm quy mô doanh nghiệp trong nhận thức đối với biến Cam kết tình cảm: Trong bảng ở phụ lục 9 cho thấy kiểm định phương sai với Sig. = 0,022, ANOVA với Sig. = 0,730> 0,05 thì có thể nói không có sự khác biệt có ý nghĩa về mặt thống kê trong nhận thức giữa các nhóm quy mô DN đối với biến cam kết tình cảm. Như vậy, sự khác biệt về quy mô DN không ảnh hưởng đến nhận thức, hay không tạo ra những hiểu biết, ý kiến khác nhau của nhân viên đối với biến cam kết tình cảm.
- Nhóm quy mô doanh nghiệp trong nhận thức đối với biến Cam kết tiếp tục: Trong bảng ở phụ lục 9 cho thấy kiểm định phương sai với Sig. = 0, ANOVA với Sig. = 0,616> 0,05 thì có thể nói không có sự khác biệt có ý nghĩa về mặt thống kê trong nhận thức giữa các nhóm quy mô DN đối với biến cam kết tiếp tục. Như vậy, sự
hiểu biết, phát biểu ý kiến khác nhau của nhân viên đối với biến cam kết tiếp tục. - Nhóm quy mô doanh nghiệp trong nhận thức đối với biến Cam kết đạo đức: Trong bảng ở phụ lục 9 cho thấy kiểm định phương sai với Sig. = 0,004, ANOVA với Sig. = 0,664> 0,05 thì có thể nói không có sự khác biệt có ý nghĩa về mặt thống kê trong nhận thức giữa các nhóm quy mô DN đối với biến cam kết đạo đức. Như vậy, sự khác biệt về quy mô DN không ảnh hưởng đến nhận thức, hay không tạo ra những ý kiến, hiểu biết khác nhau của nhân viên đối với biến cam kết đạo đức.