(CFA)
3.2.9.1. CFA thang đo các yếu tố về văn hóa doanh nghiệp (sứ mệnh, khả năng thích ứng, tính nhất quán, sự tham gia)
Hình 3.3: Kết quả CFA thang đo các yếu tố về văn hóa doanh nghiệp (chuẩn hóa)
Kết quả CFA thu được trên hình 3.3 chứng tỏ mô hình thang đo các yếu tố về
3.2.9.2. CFA thang đo các yếu tố về cam kết với tổ chức
Hình 3.4: Kết quả CFA thang đo các yếu tố về cam kết với tổ chức (chuẩn hóa)
Kết quả CFA thu được trên hình 3.4 chứng tỏ mô hình thang đo các yếu tố về
cam kết với tổ chức phù hợp với dữ liệu của thị trường.
3.2.9.3. CFA thang đo giá trị gia tăng vượt trội
Thang đo cam kết tình cảm, cam kết tiếp tục, cam kết đạo đức là một thang đo
đơn hướng, vì vậy, tác giả sẽ kiểm định chúng cùng với giá trị nội dung của các thang
3.2.9.4. Mô hình đo lường tới hạn
Hình 3.5: Kết quả CFA mô hình đo lường tới hạn (chuẩn hóa)
Kết quả CFA mô hình đo lường tới hạn thu được trên hình 3.5: chứng tỏ mô hình thang đo các yếu tố văn hóa doanh nghiệp phù hợp với dữ liệu của thị trường và khẳng định tính đơn hướng của thang đo khái niệm cam kết tình cảm của nhân viên.
Hình 3.6: Kết quả CFA mô hình đo lường tới hạn (chuẩn hóa)
Kết quả CFA mô hình đo lường tới hạn thu được trên hình 3.6 chứng tỏ mô hình thang đo các yếu tố văn hóa doanh nghiệp phù hợp với dữ liệu của thị trường và khẳng định tính đơn hướng của thang đo khái niệm cam kết đạo đức của nhân viên.
Hình 3.7: Kết quả CFA mô hình đo lường tới hạn (chuẩn hóa)
Kết quả CFA mô hình đo lường tới hạn thu được trên hình 3.7: chứng tỏ mô hình thang đo các yếu tố văn hóa doanh nghiệp phù hợp với dữ liệu của thị trường và khẳng định tính đơn hướng của thang đo khái niệm cam kết tiếp tục của nhân viên.