Văn Quân: về các giá trị dân tộc, Nxb Dân tộc, Hà

Một phần của tài liệu Giáo trình Tâm lý học quản lý (In lần thứ 4): Phần 7 (Trang 145 - 149)

VII. GIAO TIẾP TRONG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

34. Văn Quân: về các giá trị dân tộc, Nxb Dân tộc, Hà

Nội, 1995.

35. Trần Ngọc Thêm: Tìm về bản sắc Văn hoá Việt Nam, Nxb Thành phố Hồ Chí Minh, 1997.

36. Hoàng Văn Tuấn: Các quy tắc hay trong giao tiếp: Nxb. Thanh Niên, Hà Nội, 1996.

37. Nguyễn Quang uẩn, Nguyễn Thạc, Mạc Văn Trang: Giá trị - định hướng giá trị nhân cách về giáo dục giá tri, KX 07-04. Hà Nội, 1995.

38. Xem: Tâm lý học xã hội - mấy vấn đề lý luận. Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội, 1991.

39. Tâm lý học tuyên truyền. Nxb Thông tin - Lý luận, Hà Nội, 1984.

40. Những cơ sở tâm lý học và giáo dục học trong công tác Đảng Nxb. Thông tin - Lý luận, Hà Nội, 1982.

MỤC LỤC

Lời nhà xuất bản

Chương I. Đổi tượng, nhiệm vụ và phương pháp nghiên cứu của tâm lỷ học quản lý.

I. Sơ lược về sự hình thành và phát triển

II. Đối tượng, nhiệm vụ và các phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý

III. Vấn đề con người trong tâm lý học quản lý

Chương II. Đặc điểm và cơ cấu cùa hoạt động quản lý

I. Phân biệt quản lý và lãnh đạo II. Khái niệm chung về hoạt động

III. Tính chất và cơ cấu của hoạt động quản lý

Chương III. Nhân cách người lãnh đạo

I. Quan niệm truyền thống

II. Quan niệm hiện đại về vị thế và nhân cáth người lãnh đạo

III. Những con đường hình thành và phát triển nhân cách người lãnh đạo

Chương IV. Uy tin người lãnh đạo, quản lý

I. Những nghiên cứu của các tác giả trong nước và nước ngoài về uy tín và uy tín người cán bộ lãnh đạo II. Một số vấn đề cơ bản về uy tín người lãnh đạo III. Phân loại uy tín người lãnh đạo

IV. Con đường tạo dựng và nâng cao uy tín cho người lãnh đạo

Chương V. Kiểu người lãnh đạo và phong cách lãnh đạo

I. Các kiểu người lãnh đạo

7 7 16 20 51 51 56 71 83 84 89 109 115 115 131 134 138 141 141 286

II. Phong cách lãnh đạo và những con đường xây dựng phong cách người lãnh đạo trong công cuộc

đổi mới 149

Chương VI. Những hiện tượng tâm lý trong hoạt động

lãnh đạo, quản lý 163

I. Đòd sống tâm lý cá nhân với tư cách là đối tượng

của lãnh đạo, quản lý 164

II. Những hiện tượng tâm lý trong nhóm và tập thể 169 III. Đặc điểm tâm lý của các giai cấp, tầng lớp trong

xã hội ở Việt Nam hiện nay 185

IV. Tâm lý truyền thống (Dân tộc) và những biến đổi

về tâm lý xã hội ờ con người Việt Nam hôm nay 196

Chương VII. Một số khía cạnh tâm lý trong công tác

tổ chức, cán bộ 2 1 2

I. Tổ chức và những khía cạnh tâm lý trong công tác

tổ chức 213

II. Những khía cạnh tâm lý trong công tác cán bộ 221

Chương VIII Giao tiếp trong công tác quản lý, lãnh đạo 244

I. Khái niệm về giao tiếp 244

II. Vai trò của giao tiếp 249

III. Chức năng của giao tiếp 251

IV. Các phưoTig tiện giao tiếp 254

V. Các cách phân loại giao tiếp 261

VI. Những rào cản trong giao tiếp 263

Vĩl. Giao tiếp trong lãnh đạo, qiiản lý 2.71

Tài liệu tham khảo 282

C hịu trá c h nhiệm x u ất b ả n NGUYỄN CÔNG TIÊU

Biên tập: TS. HỌÀNG VĂN TUỆ

NGUYỄN QUỲNH MAI

Vẽ bìa, trìn h bày: CAO QUÝ

Sửa bản in: QUỲNH MAI

In 1.000 cuốn khổ 14,5x20,5cm. Tại Nhà in Tổng cục Hậu cần Giấy phép xuất bản số: 1172 - 2012/CXB/03 - 66/TĐBK Cấp ngày; 12/10/2012

In xong và nộp lưu chiểu tháng 12 năm 2012

Một phần của tài liệu Giáo trình Tâm lý học quản lý (In lần thứ 4): Phần 7 (Trang 145 - 149)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(149 trang)