MỘT SỐ KHÍA CẠNH TÂM LÝ TRONG CÔNG TÁC TỔ CHỨC, CÁN B ộ

Một phần của tài liệu Giáo trình Tâm lý học quản lý (In lần thứ 4): Phần 7 (Trang 72 - 73)

- Trong hoạt động thực tiễn ngưòri lãnh đạo cần năm

b. Một số diễn biến cơ bản trong tâm lý xã hội của con người Việt Nam hiện nay

MỘT SỐ KHÍA CẠNH TÂM LÝ TRONG CÔNG TÁC TỔ CHỨC, CÁN B ộ

Tổ chức, cán bộ là công tác đối với con người, đối với các nhân cách khác nhau. Đây là một công việc rất khó khăn, đòi hỏi phải có tính khoa học và nghệ thuật cao. Ngạy từ những ngày đầu thành lập chính quyền Xô viết, Lênin đã rất coi trọng công tác tổ chức bởi lẽ: Lĩnh vực trọng yếu nhất của cuộc cách mạng xã hội chủ nghĩa là tổ chức. Khi đường lối, chính sách đã được xác định, phương hướng đã được thông qua thì nhiệm vụ tổ chức thực hiện phải đặt lên hàng đầu, và trọng tâm của sự lãnh đạo phải chuyển từ việc soạn thảo các sắc lệnh và mệnh lệnh sang việc lựa chọn con người và kiểm soát việc thực hiện.

Trong quá trình cách mạng Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhiều lần xác định vị trí, vai trò của công tác tổ chức, cán bộ, Người căn dặn”Muốn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém. Đó là một chân lý nhất định”^'*, “vì vậy, cán bộ là cái gốc của mọi việc”^^.

Từ khi ra đời cho đến này, Đảng ta luôn coi trọng đến công tác tổ chức, cán bộ vì đó là một trong những vấn đề có ý nghĩa chiến lược đối với sự nghiệp cách mạng ở nước ta. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX một lần nữa lại khẳng định;

Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb. Chính trị Quốc gia Hà Nội, 1995, t.5, tr.240, 269

Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb. Chính trị Quốc gia Hà Nội, 1995, t.5, tr.240, 269

“Xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết là cán bộ lãnh đạo và quản lý ở các cấp, vững vàng về chính trị, gưcmg mẫu về đạo đức, trong sạch về lối sống, có trí tuệ, kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn gắn bó với nhân dân. Có cơ chế và chính sách phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trọng dụng những người có đức, có tài”^^.

Sở dĩ công tác tổ chức cán bộ được chú trọng như vậy vì nó có chức năng nhân sức mạnh của con người. Trong thế kỷ XX, cùng với sự phát triển nhanh như vũ bão của khoa học - kỹ thuật và công nghệ, việc đưa quản lý và tổ chức trở thành khoa học đã trở thành những nhân tổ có vai trò quyết định thúc đẩy sự tiến bộ của xã hội loài người trong thế kỷ này.

I. TÔ CHỨC VÀ NHỮNG KHÍA CẠNH TÂM LÝ TRONG CÔNG TÁC T ổ CHỨC

Một phần của tài liệu Giáo trình Tâm lý học quản lý (In lần thứ 4): Phần 7 (Trang 72 - 73)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(149 trang)