Cơ cấu và trình độ nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu PHÁT TRI n d CH vụ GIAO NHẬN HÀNG hóa BẰNG đườ ổ NG BIỂN của CÔNG TY c PHẦN GIAO NHẬN vận tải BEE LOGISTICS CHI NHÁNH hà n i (Trang 44 - 46)

Bảng 2.2. Cơ cấu lao động theo trình độ và độ tuổi của Bee Logistics - chi nhánh Hà Nội Chức vụ Giám đốc Phịng chính nhân sự Phịng Logistics Phịng doanh Phịng kế tốn Tổng Nguồn: Phịng hành chính- nhân sự

Bảng cơ cấu lao động cho thấy cơng ty có đội ngũ nhân viên trẻ và trình độ tương

đối cao. Được thành lập tới nay khoảng 16 năm, đội ngũ trẻ, năng động, sáng tạo, chuyên môn cao và thực hiện nghiệp vụ tốt. Tỷ lệ về trình độ trên bậc Đại học là 29%, Đại học là

64% và dưới bậc Đại học là 7% với độ tuổi dưới 30 tuổi là 43%, từ 30-40

tuổi là 38% và trên 40 là 19%.

Cụ thể hơn trong phịng kinh doanh có 15 người thuộc bộ phận làm hàng nhập khẩu và 12 người thuộc bộ phận làm hàng xuất khẩu có 5 người trình độ trên Đại học,

20 người trình độ Đại học và 2 người trình độ dưới Đại học. Nguồn nhân lực trẻ, chuyên môn tốt đảm bảo thực hiện các hoạt động nghiệp vụ giao nhận hàng hóa đường biển tốt cho khách hàng. Vì cơng ty chủ yếu là thực hiện các DVGN quốc tế cần nhân sự có trình độ tiếng anh tốt để thực hiện liên lạc cũng như trao đổi với KH trong quá trình phục vụ. Với tình hình dịch Covid - 19 hiện nay, việc tìm kiếm thêm số lượng nhân viên vẫn đang gặp trở ngại do dịch, trước đó với những khoảng thời gian giãn cách thì nhân viên làm việc tại nhà. Việc này khiến cho việc kết nối các phịng ban trở nên khó khăn hơn trước khi chưa có dịch.

Một phần của tài liệu PHÁT TRI n d CH vụ GIAO NHẬN HÀNG hóa BẰNG đườ ổ NG BIỂN của CÔNG TY c PHẦN GIAO NHẬN vận tải BEE LOGISTICS CHI NHÁNH hà n i (Trang 44 - 46)

w