, Ê vieTnamnippomseikitom vn
tuổi cạnh tranh trong lĩnh vực cung cấp Đồng hỗ đo cho xe máy tới từ trong nước
như Chiu Yi - Đải Lnan, mà còn có cả những tên tuổi lớn của nước ngoài như VDO
Continential — Indonensia.
2.2.6. Phân tích các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến những hoạt động marketing B2B
tại công ty VNS
2.2.6.1. Tiễm lực tài chỉnh của VNS
Với đơn đất hàng thường xuyên từ các khách hàng lớn như Honda Việt Nam hay Yamaha Việt Nam, công ty VNS có nguồn lực tài chính đủ mạnh. Thêm vào đó việc các khách hàng mới từ thị trường trong nước cũng như thị trường nước ngoài mang lại nguồn thu mới cho công ty VNS, Do vậy ngân sách marketing bao gồm chỉ phi quản lý cho hoạt động marketing, ngân sách cho phát triển các ý tưởng cải tiễn,
giảm giá thành. Từ đó duy trì mối quan hệ với khách hàng, đáp ứng tốt nhụ cầu của khách hàng đồng thời liên tục cải tiến đổi mới để đáp ứng những sản phẩm chất lượng tốt hơn và giá thành hợp lý hơn.
Tuy nhiên, mức độ kinh phí giành cho các hoạt động marketing B2B của công
ty còn thấp. Vẫn chưa đáp ứng đúng những triển vọng và cơ hội mà công ty có thể
đạt được.
Nhân lực: hiện nay, VNS có đội ngũ cán bộ công nhân viên khá đông đảo. Do
đặc thù hoạt động sản xuất kinh doanh tại VNS mà cø cấu lao động của công ty chủ yếu tập trung ở công nhân lắp ráp, và cán bộ kỹ thuật trực tiếp phục vụ sản xuất. Tắt
cả các cán bộ công nhân viên trong công ty đều được bó trí làm việc phù hợp với năng lực trình đô của mình và hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch của công ty để ra trong năm.
Lực lượng lao động trực tiếp chủ yếu là công nhân lắp ráp và các công nhân trong bô phân kho, quản lý chất lượng. Bộ phận lao động gián tiếp là các phòng ban
như Kẻ toán, hành chính nhân sự, kinh doanh...
Đề giải quyết việc làm cho người lao động, công ty VNS đã luôn tích cức trong
hoạt động sản xuất kinh doanh, tiếp cận thị trường, đề ra những biện pháp đổi mới trong hoạt động sản xuất kinh doanh, tăng cường mối quan hệ với các đơn vị trong
67
và ngoài nước nhằm tìm các đối tác thích hợp, mở rộng sản xuất kinh doanh đảm
bảo cho người lao động có việc làm liên tục vả ôn định, nâng cao đời sông.
Bân cạnh đó, công ty cũng tâng cường thực hiện chính sách ưu đãi đối với cán bộ công nhân viên như môi trường làm việc sạch sẽ, thoảng mắt.
2.2.6.2. Cúc yếu tô khác
Với kinh nghiệm lâu năm từ tập đoàn NS của Nhật được thành lập những năm
đầu thế kỷ 20, nên VNS được kế thừa và phát huy những kiến thức và quy trình đã trải qua nhiều cải tiền và đổi mới. Thêm vào đó, VNS luôn tự khẳng định uy tín của
công ty thông qua chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng cũng như hỗ trợ sau