5. Đóng góp của nghiên cứu
2.5.3.Nguồn chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng
Chi cho công tác đào tạo bồi dưỡng của Cục Hải quan tỉnh BR-VT giai đoạn 2016-2020 được thể hiện chi tiết theo Bảng sau:
Bảng 2. 9. Chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng của Cục Hải quan tỉnh BR-VT giai đoạn từ 2016 đến 2020
Đơn vị tính: nghìn đồng
Chỉ tiêu giao và số chi thực tế cho công tác đào
tạo, bồi dưỡng
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020
Giao khoán kinh
phí 154.750 519.950 472.354 624.358 495.580
Chi thực tế 154.750 332.393,391 641.159,859 623.958,004 495.580
Nguồn: Cục Hải quan tỉnh BR-VT
Từ năm 2016 đến nay Cục Hải quan tỉnh BR-VT thực hiện chi cho đào tạo, bồi dưỡng trên cơ sở khoán kinh phí của TCHQ.
Qua bảng số liệu có thể thấy rằng việc quan tâm và đầu tư cho công tác đào tạo, bồi dưỡng của Cục Hải quan tỉnh BR-VT là tương đối hiệu quả và luôn ở mức cao, đạt sát với kinh phí được phê duyệt theo kế hoạch. Thực hiện chế độ kế toán mới, TCHQ căn cứ vào tình hình đã thực hiện và kế hoạch về nhu cầu đào tạo bồi dưỡng của Cục Hải quan tỉnh BR-VT (do đơn vị lập, trình) để phân bổ chi tiêu giao khoán cho việc thực hiện nhiệm vụ đào tạo bồi dưỡng của đơn vị. Đa số Cục Hải quan tỉnh BR-VT sử dụng triệt để nguồn kinh phí được giao cho các mục đích đào tạo, trong đó năm 2018 do triển khai hệ thống thông quan điện tử trong toàn ngành nên nhu cầu
đào tạo tăng cao, kinh phí vì vậy cũng được tăng lên. Qua nội dung trên cho thấy việc lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng của Cục Hải quan tỉnh BR-VT tương đối phù hợp, đã dự báo đánh giá được nhu cầu bồi dưỡng, học tập của công chức và thực hiện kế hoạch chi một cách phù hợp.