CHƯƠNG 1 : TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ
2.3.2.1.Cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh cán bộ
2.3.2. Một số giải pháp cơ bản xây dựng đội ngũ cán bộ ở thành phố Quảng Ngã
2.3.2.1.Cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh cán bộ
Chủ Tịch Hồ Chí Minh cho rằng, người cách mạng khi ở vào vị trí là người cán bộ thì khơng phải để làm quan cách mạng hay để cầu mong lợi lộc, mà người cán bộ trong các cơ quan nhà nước từ trung ương đến địa phương đều là công bộc của nhân dân, gánh vác công việc chung để phục vụ nhân dân, chứ không phải để đè đầu cưỡi cổ dân, phải là người lo trước thiên hạ và vui sau thiên hạ. Người cán bộ cách mạng phải luôn trung thành với Đảng, với Tổ quốc, phấn đấu hy sinh cho đồng bào, dân tộc, phải “Tận trung với nước, tận hiếu với dân”. Hồ Chí Minh đã chỉ ra tiêu chuẩn chung của người cán bộ cách mạng là phải vừa có đức, vừa có tài, trong đó đức là gốc, tài là quan trọng. Người cán bộ phải có năng lực tổ chức thực hành, phải có trình độ lý luận, lấy đó làm kim chỉ nam và phương hướng cho các hoạt động thực tế, phải có phong cách làm việc, phong cách sống cách mạng, khoa học. Những tiêu chuẩn đó phải ln được kiểm nghiệm qua thực tiễn, và phải luôn bảo đảm lấy hiệu quả cơng tác thực tế và tín nhiệm của nhân dân làm thước đo chủ yếu.
Vận dụng sáng tạo tư tưởng của Người, Đảng và Nhà nước ta, trong mỗi thời kỳ cách mạng, ln có đường lối chủ trương đúng đắn về công tác cán bộ. Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII đã ban hành Nghị quyết số 03-NQ/TW, ngày 18-6-1997 về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Chiến lược cán bộ đã xác định quan điểm, phương hướng cơ bản, các chính sách và giải pháp lớn để xây dựng đội ngũ cán bộ đến năm 2020. Theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII, việc xác định tiêu chuẩn, xây dựng tiêu chuẩn cán bộ là vấn đề trọng yếu đối với công tác cán bộ của Đảng, là khuôn mẫu để đánh giá, quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ hiệu quả, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Nhiệm vụ của BTV Thành ủy thành phố Quảng Ngãi là cụ thể hóa nội dung của Nghị quyết để những tiêu chuẩn chung ấy phù hợp với đặc điểm, tình
58
hình của Thành phố địa phương, phù hợp với từng loại cán bộ, với từng chức danh, vị trí cán bộ của từng lĩnh vực cơng tác, cụ thể như sau:
+ Chủ tịch và Phó Chủ tịch HĐND: trình độ học vấn tốt nghiệp THPT; trình độ chun mơn nghiệp vụ từ trung cấp trở lên (ưu tiên đại học), trẻ, nữ, ngành chuyên môn phù hợp với đặc điểm kinh tế - xã hội của từng loại hình đơn vị hành chính xã, phải qua bồi dưỡng quản lý hành chính Nhà nước, nghiệp vụ quản lý kinh tế, kiến thức và kỹ năng hoạt động đại biểu HĐND cấp xã; trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.
+ Chủ tịch và Phó Chủ tịch UBND: trình độ học vấn tốt nghiệp THPT; trình độ chun mơn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên (ưu tiên đại học), trẻ, nữ, ngành chuyên môn phải phù hợp với đặc điểm KT - XH của từng loại hình đơn vị hành chính xã, phải qua bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý hành chính Nhà nước, quản lý kinh tế; trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.
+ Cán bộ chuyên trách là trưởng các đoàn thể CT – XH: trình độ học vấn tốt nghiệp THPT; trình độ chun mơn ít nhất đạt trung cấp chun mơn phù hợp với trị trí cơng tác.
+ Cơng chức chuyên môn: Tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên của ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của chức danh công chức được đảm nhiệm. Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin học văn phịng trình độ A trở lên. Sau khi được tuyển dụng phải hoàn thành lớp đào tạo, bồi dưỡng quản lý hành chính nhà nước và lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị theo chương trình đối với chức danh công chức cấp xã hiện đang đảm nhiệm. Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành đối với chức danh này.
Theo định hướng phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2020, góp phần thực hiện thành cơng mục tiêu xây dựng thành phố Quảng Ngãi trở thành một thành phố năng động, phát triển; Thành ủy Quảng Ngãi cần căn cứ tiêu chuẩn cán bộ chung và căn cứ vào tình hình thực trạng đội ngũ cán bộ để xây dựng tiêu chuẩn cán bộ sao cho từng bước nâng dần chất lượng đội ngũ cán bộ nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, cán bộ trong các lĩnh vực kinh tế, tài chính, văn hóa, giáo dục - đào tạo, quy hoạch, kiến trúc đô thị, đáp ứng yêu cầu xây dựng thành phố Quảng Ngãi trở thành thành phố ngày càng văn minh, hiện đại.
59