5. Bố cục chuyền đề
2.3.1.5. Thông tin và các thiết bị phục vụ cho công tác lập kế hoạch nhânsự
có ngân sách thì mới có thể thực hiện được những hoạt đông đó. Công ty TNHH TĐH & TBGD Đông Dương vẫn là một công ty nhỏ, nguồn lực tài chính còn hạn hẹp nên Công ty phải cân nhắc rất kỹ trước khi tiến hành một hoạt động nào đó. Chính vì vậy, ngân sách của Công ty dành cho công tác lập KH còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được những yêu cầu khi thực hiện.
Ngoài ra, do ảnh hưởng trực tiếp đến mọi hoạt động của Công ty nên công ty luôn chú ý tới nhu cầu tài chính của các hoạt động trong công tác lập KH sao cho có thể đảm bảo nguồn lực này cho các hoạt động có thể diễn ra theo đúng yêu cầu của nó. Ngân sách tăng hay giảm đều có tác động trực tiếp tới NCNS của doanh nghiệp.
2.3.1.4. Sự biến động nhân sự
Quy mô sản xuất kinh doanh của Công ty còn chưa lớn nên chưa có nhưng sự biến động lớn về nhân sự. NCNS qua từng năm đều tăng nhưng tăng với số lượng không đáng kể. Vì vậy, đối với Công ty thì yếu tố này chưa thực sự ảnh hưởng nhiều đến công tác lập KHNS.
2.3.1.5. Thông tin và các thiết bị phục vụ cho công tác lập kế hoạch nhân sự sự
Các hoạt động thu thập thông tin có vai trò là các hoạt động tạo nguồn cho công tác lập KHNS. Khi có được thông tin đầy đủ về các yếu tố trong nội bộ doanh nghiệp và các yếu tố tác động từ bên ngoài thị trường, doanh nghiệp có được những đánh giá đúng đắn về môi trường kinh doanh của doanh nghiệp. Qua việc đánh giá này mà doanh nghiệp có được sự so sánh với nhu cầu về nhân sự để từ đó đưa ra KHNS cụ thể để thực hiện các mục tiêu cụ thể với tính khả thi cao hơn.
Nhận thức được điều này, phòng HCNS của công ty đã tạo những mối liên hệ chặt chẽ với các phòng ban chức năng khác trong công ty để có được đầy đủ nhưng thông tin trong nội bộ doanh nghiệp.
Mặc dù điều kiện về tài chính của công ty còn nhiều hạn chế nhưng Ban Giám đốc đã có trang bị các máy móc, thiết bị, phần mềm cơ bản để phục vụ cho chuyên môn KH sẽ giúp cho các hoạt động diễn ra trôi chảy, chuyên nghiệp như máy tính, fax...
2.3.2. Nhân tố bên ngoài
Các nhân tô bên ngoài vĩ mô về Chính trị - Pháp luật hay Văn hóa xã hội tuy có ảnh hưởng nhưng không tác động quá lớn đến Công tác lập KHNS của công ty.
Chuyên đề thực tập GVHD: Đặng Thị Lệ Xuân 39
Một số yếu tố bên ngoài ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của