- Chính sách nhân sự và đào tạo:
Trường Đại học Lạc Hồng luôn chú trọng và xác định công tác đào tạo là nhiệm vụ vô cùng quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực vì thế Trường đã tổ chức nhiều khóa nghiệp vụ nâng cao kiến thức chuyên môn để bắt kịp công việc được giao, nâng cao năng lực giảng dạy để phục vụ cho người học ngày càng tốt hơn, góp phần vào sự phát triển bền vững của Nhà trường
- Chính sách lương thưởng:
Trường xây dựng chính sách lương với thang bảng lương phù hợp với trình độ, năng lực cũng như vị trí chức danh của từng người lao động
Vào các dịp lễ, Tết, Trường sẽ căn cứ kết quả hoàn thành nhiệm vụ và sự đóng góp, nỗ lực của toàn thể người lao động để làm cơ sở cho việc chi lương bổ sung hoặc chi thưởng một mặt hỗ trợ thêm phần thu nhập cho người lao động mặt khác góp phần khích lệ tinh thần làm việc, nâng cao chất lượng hoàn thành công việc thúc đẩy hoạt động giảng dạy và nghiên cứu
- Chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Công tác tuyên truyền chính sách pháp luật BHXH, BHYT, BHTN luôn được Trường đặc biệt chú trọng và quan tâm Thực hiện các thủ tục để tham gia BHXH, BHYT, BHTN, cho người lao động đúng thời hạn Phối hợp cùng các cơ quan có liên quan để trả lời thắc mắc của người lao động về BHXH, BHYT, BHTN cũng như giúp người lao động biết về những thủ tục cần thiết để được thanh toán, hưởng các chế độ ốm đau, thai sản
- Chính sách, chế độ khác:
Bên cạnh những chính sách lương thưởng, bảo hiểm Trường cũng xây dựng nhiều chế độ dành cho người lao động, như: xây dựng mức phụ cấp, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tổ chức xe đưa đón cho người lao động, tổ chức tham quan du lịch nghỉ mát hàng năm, hỗ trợ tiền vé tàu xe cho người lao động về thăm vợ/ chồng hoặc tứ thân phụ mẫu; Chi thăm hỏi ốm đau, bệnh tật; Chi chúc mừng kết hôn, sinh con; Tổ chức sinh nhật
4 2 Kết quả nghiên cứu: