- Căn cứ vào bảng phân bổ tiền lƣơng, ghi nhận số tiền lƣơng, tiền công và các khoản phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất, thực hiện dịch vụ:
Nợ 622 – Chi phí nhân công trực tiếp
Có 334 – Tiền lƣơng phải trả cho ngƣời lao động
- Trích BHXH, BHYT, KPCĐ của công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, thực hiện dịch vụ trên số tiền lƣơng, tiền công phải trả theo chế độ quy định:
Nợ 622 – Chi phí nhân công trực tiếp
Có 338 (2, 3, 4) – Phải trả, phải nộp khác
- Tiền ăn ca, giữa ca phải thanh toán cho công nhân trực tiếp sản xuất Nợ 622 – Chi phí nhân công trực tiếp
Có 334 – Phải trả cho ngƣời lao động
- Trích trƣớc tiền lƣơng nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất Nợ 622 – Chi phí nhân công trực tiếp
Có 335 – Chi phí phải trả
Có
Nợ 622
- Chi phí nhân công trực tiếp tham gia sản xuất sản phẩm, thực hiện dịch vụ bao gồm tiền lƣơng, tiền công lao động, các khoản trích theo lƣơng...theo quy định phát sinh trong kỳ.
- Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp trong kỳ vào TK 154, 631.
- Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vƣợt mức bình thƣờng vào TK 632
12
- Cuối kỳ kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vƣợt định mức không tính vào giá thành
Nợ 632 – Giá vốn hàng bán
Có 622 – Chi phí vƣợt định mức
- Cuối kỳ kế toán, tính phân bổ và kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp sản xuất vào TK 154, 631 (PPKKĐK) theo đối tƣợng tập hợp chi phí:
Nợ 154 – Chi phí sản xuất, kinh doanh sản phẩm dở dang
Nợ 631 – Giá thành sản xuất (hạch toán hàng tồn kho theo PPKKĐK ) Có 622 – Chi phí nhân công trực tiếp