Con người là nhân tố quan trọng trong mọi họat động đối với công ty nói chung và trong việc phân tích tài chính nói riêng. Trình độ cán bộ thực hiện công việc phân tích là một trong những nhân tố quyết định có ảnh hưởng lớn đến chất lượng phân tích tài chính của Nhà máy.
Tại Nhà máy hiện nay chưa có đội ngũ nhân viên chuyên về phân tích tài chính mà chủ yếu là cán bộ và nhân viên của phòng kế toán. Mặc dù các nhân viên kế toán có kiến thức rất chắc về kế toán nhưng lại khá lúng túng trong vấn đề phân tích tài chính tại Nhà máy làm cho kết quả phân tích không được như ý muốn. Chính vì thế, Nhà máy cần có kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ cho các cán bộ kế toán bằng cách mời các chuyên gia có kinh nghiệm đến giảng dạy hoặc cử cán bộ đi học các khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn về phân tích tài chính tại các trường Đại học chuyên ngành kinh tế như: Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện Tài chính, Đại học Ngoại thương, Học viện Ngân hàng,... hay thường xuyên cử họ đi dự các hội thảo về chuyên ngành Tài chính. Ngoài ra, cán bộ phân tích tài chính cần phải thường xuyên cập nhật những thay đổi về các chính sách kế toán và chuẩn mực kế toán mới, kiến thức về pháp luật và những chính sách tài chính thông qua các thông tin trên báo, công báo, các trang web liên quan cũng như cập nhật thông tin về các doanh nghiệp cùng ngành. Trong thời gian đào tạo cán bộ phân tích, công ty cần thuê các chuyên viên tài chính của các tổ chức chuyên nghiệp đến tư vấn tổ chức công tác phân tích và kết hợp phân tích tài chính tại công ty cùng với cán bộ cơ hữu nhằm học hỏi kinh nghiệm phân tích và tổ chức của các chuyên gia.
càng gay gắt. Để có thể tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp phải không ngừng nâng cao chất lượng quản lý. Chính vì thế, đòi hỏi bản thân doanh nghiệp phải có một đội ngũ phân tích giỏi về chuyên môn cũng như hiểu biết sâu rộng về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, kinh tế vĩ mô, chính sách pháp luật của Nhà nước cũng như xu hướng biến động của nền kinh tế. Với cán bộ phân tích được đào tạo chuyên nghiệp, công tác phân tích tài chính của công ty sẽ được tổ chức và thực hiện hiệu quả, nâng cao chất lượng và đảm bảo tính kịp thời của kết quả phân tích, phục vụ hữu hiệu cho việc ra quyết định của nhà quản trị. Vậy nên Nhà máy có thể tiến hành tuyển dụng chuyên viên phân tích tài chính. Việc tuyển dụng này sẽ giúp Nhà máy tiết kiệm được chi phí đào tạo cũng như có ngay được một đội ngũ nhân viên chuyên trách. Hàng năm Nhà máy có thể cử những nhân viên này tiếp tục đi đào tạo thêm để nâng cao trình độ chuyên môn. Nhờ đó, Nhà máy vừa có cán bộ để sử dụng, vừa có thể từng bước nâng cao tay nghề của họ cho phù hợp với sự phát triển của Nhà máy cũng như sự phát triển của nền kinh tế.