Ngày nay khi đời sống ngày càng được cải thiện và nâng cao thì nhu cầu về trang phục của xã hội nói chung và của cán bộ, công chức hiện đang công tác tại TT VHTT & TT nói riêng cũng có nhiều thay đổi, đa dạng và phong phú hơn. Do đó việc thực hiện thống nhất trang phục, lễ phục của cán bộ, công chức là một nội dung rất quan trọng trong văn hóa công vụ. Tất nhiên, không yêu cầu viên chức của Trung tâm phải có trang phục riêng hay đồng phục, tùy một số bộ phận đặc thù mà điều quan trọng là viên chức phải tự ý thức được cần phải mặc như thế nào cho phù hợp với hoàn cảnh, công việc và vị trí của bản thân.
Nhìn chung, viên chức tại Trung tâm đã thực hiện việc sử dụng trang phục trên cơ sở các quy định yêu cầu đồng thời phù hợp với ngoại hình và khả năng chi tiêu. Nhưng bên cạnh đó vẫn còn nhiều trường hợp viên chức chưa đề cao ý thức trong cung cách ăn mặc khi đến cơ quan, cụ thể:
Một số viên chức của Bộ phận Văn hóa - Thể thao, do đặc thù công việc nên đôi khi còn tùy tiện trong trang phục đến công sở. Một số viên chức sau khi tổ chức các giải đấu, tham gia làm trọng tài cho các giải đấu thể dục thể thao đã không thay trang phục mà đến trụ sở làm việc ngay với quần sọc và áo bun, thậm chí còn dự các cuộc họp, giao ban, chào cờ tại đơn vị với trang phục không phù hợp.
Theo kết quả phiếu hỏi toàn bộ viên chức Trung tâm, khi được hỏi “Theo ông/bà, trang phục nào phù hợp với việc đến công sở tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao và truyền thông?”, đã có 11 người (52%) trả lời “Quần jean, áo bun”. Điều này cũng là tất yếu, bởi đặc tính nghề nghiệp nghiêng về thể thao, vận động, bộ phận truyền thông đi cơ sở nhiều, có thể xuống cơ sở nên hầu hết viên chức đều muốn lựa chọn trang phục đến công sở theo phong cách thoải mái và phù hợp với tính chất công việc, cá tính của mình hơn. Tuy
nhiên việc sử dụng trang phục thoải mái không đúng trường hợp, hoàn cảnh sẽ làm mất đi tính nghiêm trang, nghiêm túc của công sở. Bên cạnh đó còn kể đến việc đeo thẻ viên chức cũng dường như là điều miễn cưỡng, khó chịu đối với một số người. Trong trường hợp này là thực hiện chưa đúng nội quy, quy chế của văn hóa công vụ.