Viên chức phải không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống. Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ.
Theo quan sát thực tế, viên chức của Trung tâm thực hiện khá nghiêm túc quy định không uống rượu, bia và các chất có cồn trong giờ làm việc và tại trụ sở cơ quan (trừ trường hợp đặc biệt); không sử dụng chất gây nghiện trái phép, hút thuốc lá đúng nơi quy định; Nghiêm cấm đánh bạc dưới mọi hình thức, không mê tín, bói toán, lập bàn thờ, để bát hương, thắp hương trong hội trường, phòng làm việc, phòng ở, nhà kho, nhà ăn tập thể, nơi để hồ sơ tài liệu thuộc phạm vi trụ sở làm việc của Trung tâm. Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ.
Đối với viên chức của Trung tâm nói riêng và cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nói chung khi thực hiện văn hóa công vụ cần phải nghiêm chỉnh thực hiện đúng những quy định về những việc được làm và không được làm. Đối với quy định về những điều cấm đối với cán bộ, công chức trong công tác cũng như trong đời sống hàng ngày, để thực hiện nghiêm chỉnh những điều cấm này thì đòi hỏi mỗi cá nhân cần phải nâng cao ý thức tự giác rất cao và có sự kiểm tra, giám sát thường xuyên của các nhà quản lý thì hiệu quả thực hiện các quy định đó mới đạt được như mong đợi. Nếu thực hiện tốt các điều cấm này thì việc giữ gìn và phát huy các giá trị cốt lõi về văn hóa công vụ tại đơn vị làm việc sẽ đạt được hiệu quả cao nhất.