Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ làm cộng tác phát thanh, truyền hình, văn hóa, thông tin, truyền thông, thể thao ở cơ sở.
Tham gia ý kiến UBND huyện và cơ quan chức năng để củng cố, mở rộng sự nghiệp truyền thanh, truyền hình, văn hóa, thông tin, thể thao, du lịch, gia đình trên địa bàn huyện.
Tham gia các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ do cơ quan cấp trên tổ chức; tổ chức các hoạt động thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật. Quản lý, sử dụng viên chức, người lao động, tài sản, tài chính theo quy định của pháp luật; thực hiện chế độ, chính sách, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật.
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định.
Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác do U ND huyện, Chủ tịch U ND huyện giao và theo quy định của pháp luật.
2.2. Thực hiện văn hóa công vụ của viên chức Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Truyền thông huyện Tuy Đức, tỉnh Đắk Nông Thể thao và Truyền thông huyện Tuy Đức, tỉnh Đắk Nông
2.2.1. Quá trình xây dựng nội quy, quy chế văn hóa công vụ tại đơn vị vị
Lãnh đạo TT VHTT & TT huyện Tuy Đức đã quan tâm xây dựng văn hóa công vụ theo đúng tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước; Luật cán bộ, công chức năm 2008; Luật viên chức năm 2010; Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt đề án văn hóa công vụ; Kế hoạch của UBND tỉnh Đắk Nông triển khai thực hiện Quyết định số 319/QĐ-BNV ngày 18/4/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Các văn bản phục vụ nhiệm vụ của đơn vị như nội quy, quy chế, quy trình làm việc đã được ban hành tương đối đầy đủ, tạo điều kiện thuận lợi cho việc hoàn thành nhiệm vụ được giao, đặc biệt là nhiệm vụ chính trị được Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó.
Trung tâm thường xuyên quán triệt, thực hiện nghiêm túc mọi chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước để xây dựng và phát triển văn hóa công vụ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao phó.
Năm 2020, Trung tâm đã xây dựng Quy chế làm việc của đơn vị tại Quyết định số 34/QĐ-TTVH-TT&TT ngày 03/4/2020 về việc Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị. Quy chế được ban hành dựa trên sự đóng góp ý kiến của toàn thể đội ngũ viên chức và người lao động Trung tâm. Nội dung quy chế gồm 09 chương và 37 điều quy định nguyên tắc, chế độ trách nhiệm, lề lối làm việc, quan hệ công tác và trình tự giải quyết công việc, cụ thể: TT VHTT & TTlàm việc theo chế độ thủ trưởng, cấp dưới chấp hành tuyệt đối mệnh lệnh cấp trên theo quy định của Luật Cán bộ công chức, Luật viên chức và các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành. Quy chế làm việc được áp dụng tại Trung tâm là quy chế làm việc dân chủ, tất cả vì mục tiêu chung, vì sự phát triển của Trung tâm nói riêng và vì nhiệm vụ chính trị nói
chung. Quy chế quy định TT VHTT & TT huyện Tuy Đức làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao quyền hạn, trách nhiệm của người đứng đầu, của thủ trưởng đơn vị theo quy định của pháp luật. “Mọi hoạt động của Trung tâm phải tuân thủ quy định của pháp luật, quy định về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, và trách nhiệm cá nhân của viên chức, người lao động trong việc thực hiện các quy chế, quy định tại các cơ quan hành chính nhà nước. Bảo đảm yêu cầu phối hợp công tác, trao đổi thông tin trong giải quyết công việc và trong mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được pháp luật quy định”. Thời gian làm việc phải “thực hiện nghiêm chỉnh giờ giấc làm việc do Nhà nước và cơ quan quy định (08 giờ/ngày hoặc 40 giờ/tuần), mọi trường hợp đi muộn về sớm đều vi phạm kỷ luật lao động”. “Khi đến cơ quan làm việc trang phục phải chỉnh tề, nghiêm túc, phải mang thẻ công chức viên chức khi thi hành công vụ”. Viên chức, người lao động phải có “ý thức giữ gìn và tiết kiệm khi sử dụng các thiết bị điện, nước, tài sản văn phòng, không sử dụng điện, nước bừa bãi, gây lãng phí...Sau giờ làm việc phải kiểm tra khóa phòng, tắt hệ thống đèn, quạt, máy điều hòa, vi tính và các thiết bị sử dụng điện khác”.
Quy trình thực hiện các nội quy, quy chế trong đơn vị cũng đã thường xuyên kiểm tra, rà soát, sửa chữa, bổ sung, thay thế kịp thời để phù hợp hơn với tình hình thực hiện, đồng thời đảm bảo chất lượng công tác tốt, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Trung tâm còn ban hành Quy định về chuẩn mực đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động TT VHTT & TT theo Quyết định số 38/QĐ-TTVH- TT&TT ngày 12/6/2020 và ban hành Nội quy tiếp công dân theo Quyết định số 67/ QĐ-TTVH-TT&TT ngày 30/6/2020 .Theo đó, những chuẩn mực đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động TT VHTT & TT được đề cập đến tập trung 05 tiêu chí: đối với Tổ quốc phải tuyệt đối
trung thành; đối với nhân dân phải gần gũi, tôn trọng; đối với công việc phải hiểu biết, trách nhiệm; đối với đồng nghiệp phải đoàn kết, hợp tác; đối với bản thân phải luôn rèn luyện, tu dưỡng, nêu cao gương “cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư”. Tại nội quy tiếp công dân, lịch tiếp công dân được quy định rõ: “Giám đốc Trung tâm tiếp công dân vào ngày 22 hàng tháng, trường hợp Giám đốc có nhiệm vụ, công tác đột xuất thì ủy quyền Phó Giám đốc tiếp công dân, nếu lịch tiếp công dân đúng vào ngày thứ bảy, chủ nhật, nghỉ lễ, tết thì Bộ phận Tổ chức - Hành chính có thông báo để công dân biết; Viên chức tiếp công dân vào tất cả các ngày làm việc trong tuần. Thời gian tiếp công dân: buổi sáng từ 7h30 đến 11h00, buổi chiều từ 14h00 đến 17h00”. Đồng thời nội quy cũng nêu rõ quyền, nghĩa vụ của công dân và nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ viên chức tiếp công dân. Những nội dung này đều phù hợp và theo sát những quy định về văn hóa công vụ trong Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt đề án văn hóa công vụ. Luật cán bộ, công chức năm 2008; Luật viên chức năm 2010.
Với những quy chế đã ban hành, đa số đội ngũ viên chức Trung tâm đều chấp hành nghiêm chỉnh những quy định trong các quy chế, tạo nên những thói quen về nề nếp làm việc có tính chuẩn mực mà mọi người đều tự giác thực hiện, biển hiện rõ trong việc viên chức đều hiểu rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị mình đang công tác; Tinh thần tự quản, tính tự giác, thái độ trách nhiệm trước công việc luôn được nêu cao và ý thức chấp hành những quy chế mà cơ quan ban hành đã góp phần xây dựng môi trường làm việc thuận lợi hơn, từ đó nâng cao chất lượng công việc. Trong công tác xây dựng, ban hành văn bản quy định về thực hiện văn hóa công sở tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Truyền thông đã được ban hành tương đối đầy đủ, kịp thời và có sự linh hoạt trong sửa đổi để phù hợp
với thực tiễn thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. Việc vận dụng đúng đắn, phù hợp các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước trong công tác ban hành, tổ chức thực hiện nội quy, quy chế đã tác động lớn đến đội ngũ viên chức trong Trung tâm, góp phần xây dựng đội ngũ viên chức có phẩm chất, năng lực tốt, đoàn kết, gắn bó với nhau, với đơn vị, hiệu quả công vụ cao, làm cơ sở để TT VHTT & TT huyện Tuy Đức luôn hoàn thành mọi nhiệm vụ chính trị được giao trong thời gian qua.