Xây dựng môi trường văn hóa công vụ của viên chức Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Truyền thông huyện Tuy Đức, tỉnh Đắk Nông là xây dựng đời sống văn hóa lành mạnh, thể hiện trình độ phát triển của con người về chân, thiện, mỹ. Xây dựng môi trường văn hóa chính là giáo dục cho viên chức những giá trị văn hóa cao đẹp của dân tộc, những tư tưởng, tình cảm tốt đẹp, phát huy những năng lực trí tuệ của mỗi người, tạo điều kiện để họ phát triển toàn diện về thể chất và tâm hồn. Xây dựng môi trường công sở cần đáp ứng những yêu cầu sau:
Viên chức Trung tâm là đối tượng cần phải được quan tâm chăm sóc về đời sống vật chất và tinh thần bởi vì họ chính là lực lượng chủ đạo để thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, vì vậy mà đơn vị phải là nơi tạo ra và gắn bó các lợi ích của viên chức để họ được yên tâm công tác, cống hiến. Thực trạng hiện nay là thu nhập của viên chức còn thấp so với nhu cầu trang trải cuộc sống hàng ngày. Đặc biệt là một số viên chức là lao động chính trong gia đình có vợ hoặc chồng không có việc làm, con còn nhỏ nên đời sống vật chất còn khá thiếu thốn, khó khăn. Để cải thiện tình trạng này, cần thực hiện chương trình cải cách chế độ tiền lương cho viên chức; lãnh đạo cần quan tâm hơn nữa đến đời sống của viên chức, người lao động khi ốm đau, hiếu, hỷ; có những chế độ chính sách hỗ trợ đời sống, đồng thời có những đề xuất đến công đoàn cấp trên để cải thiện đời sống vật chất cho viên chức, người lao động đang còn gặp khó khăn. Khi viên chức được chăm lo, hưởng chế độ đãi ngộ thỏa đáng, họ sẽ yên tâm công tác, sẽ phát huy năng lực và trách nhiệm với công việc hơn nữa. Từ đó văn hóa công vụ tại Trung tâm cũng dần được nâng cao.
Cần tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, mọi thành viên trong tổ chức phải thực sự đoàn kết, gắn bó với nhau, cùng hướng tới việc đạt được mục tiêu của tổ chức. Tạo bầu không khí hòa hợp, đảm bảo hiệu quả công
việc, đó chính là quan hệ qua lại giữa mọi người cũng như mức độ thỏa mãn của từng viên chức tại Trung tâm.
Viên chức Trung tâm với tư cách là công bộc, là người phục vụ nhân dân nên khi tiếp xúc với nhân dân họ cần thể hiện thái độ thân thiện, hòa nhã, nhiệt tình, giao tiếp gần gũi, thoải mái với nhân dân, không tạo tâm lý áp đặt, hách dịch, phiền nhiễu khi tiếp xúc và giải quyết công việc cho nhân dân.
Cần tạo cảm giác thoải mái, giúp viên chức có thể thực hiện tốt văn hóa công vụ, đó chính là việc cung cấp các điều kiện vật chất kỹ thuật cần thiết hỗ trợ trong quá trình giải quyết các nhiệm vụ được giao. Trung tâm Văn hóa - Thể thao và Truyền thông cần xác định những tiêu chuẩn về trang thiết bị và điều kiện làm việc cho từng chức danh, bộ phận để có kế hoạch trang bị cho phù hợp, tăng tiện tích, tránh lãng phí.