- Bình quân số đvị KD/NH 71.6 38.75 61.2 3 11 13
4. HĐ ngtệ cĩ kỳ hạn bđầu 9 tháng với cty 2% 100% 00 5 HĐ ngtệ cĩ kỳ hạn bđầu 18 tháng với cty5% 100% 0
2.3.2.3. Đánh giá những hạn chế về phương diện quản trị, điều hành cổ đơng.
− Hạn chế về quy định cổ đơng, cổ phiếu, việc gĩp vốn mua cổ phần chưa đúng đối tượng (mua của chính cổ đơng ngân hàng), vượt quá tỷ lệ do NHNN quy định. Một số chuyển nhượng cổ phần cĩ ghi tên với tổng mức vượt quá 20% vốn điều lệ nhưng chưa được sự chấp thuận của NHNN. Một số khác vi phạm các quy định về hồ sơ thay đổi cổ phần của cổ đơng, như: đơn chuyển nhượng cổ phần, đơn mua cổ phần, tính hợp pháp của nguồn vốn mua cổ phần, vi phạm về giới hạn sở hữu cổ phần.…;
− Hạn chế trong cơng tác quản trị điều hành, một số thường vi phạm các quy định về tư cách thành viên của HĐQT, của Ban kiểm sốt và Ban điều hành. Hầu hết các quy trình, quy chế trong hoạt động ngân hàng đều chưa được ban hành đầy đủ. Nhiều ngân hàng khơng đảm bảo số cổ phần sở hữu tối thiểu theo quy định của điều lệ đối với thành viên là HĐQT hoặc trưởng ban kiểm sốt. Ngồi ra cịn xuất hiện các vi phạm phổ biến khác, như: vi phạm quy định về mua bán chuyển nhượng cổ phần, vi phạm luật NHNN và điều lệ NHTMCP…;
− Hạn chế trong năng lực quản trị điều hành, HĐQT vẫn chưa phát huy hết vai trị lãnh đạo và giám sát, tính độc lập và thận trọng trong điều hành chưa cao. Quản trị thiếu sáng tạo, rập khuơn theo các quy định của NHNN, điều lệ ngân hàng cịn thiếu các điều khoản cụ thể, các văn bản hướng dẫn chi tiết. Mặc dầu cĩ ban hành quy chế nội bộ về hoạt động của HĐQT, Ban kiểm sốt và các quy chế cần thiết khác như tín dụng, bảo lãnh, hợp tác kinh tế,... nhưng các quy định về cơng tác kiểm tra, kiểm tốn nội bộ vẫn chưa tương xứng với điều kiện mới của ngân hàng. Hiệu quả hoạt động cịn thấp, khả năng nhận dạng đầy đủ các rủi ro kém, cơng tác đo lường, kiểm sốt, kiểm tra thực hiện khơng liên tục.