Hiện nay, nước ta đang trong thời kì “ công nghiệp hóa- hiện đại hóa” ở tất cả các lĩnh vực, và công nghệ thông tin đã trờ thành một ngành mũi nhọn. Thủ tướng chính phủ đã ra quyết định phát triển thành các khu công nghệ thông tin tập trung, việc phát triển này là tiền đề quan trọng để ngành công nghệ thông tin Việt Nam phát triển, đưa nước ta sớm trở thành nước có thế mạnh về công nghệ thông tin và truyền thông.
Đầu tiên, chúng ta cần xác định những địa phương có thế mạnh về cơ sở hạ tầng giao thông, viễn thông để tạo nên các trung tâm công nghệ. Song các trung tâm công nghệ cần có nguồn lực đủ mạnh, đủ lớn. Nhà nước đã quy hoạch rõ ràng ba trung tâm lớn về công nghệ thông tin là Hà Nội, Đà Nang và TP. Hồ Chí Minh. Điều đó là rất hợp lý vì các khu vực trên là nơi tập trung nhiều trường đại học, cao đằng, cũng như tập trung nhiều viện nghiên cứu, các đơn vị đào tạo của cơ quan, nhà nước. Và việc Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân đặt trụ sở cũng như chi nhánh ở ba địa điểm đó cũng dựa vào chiến lược trên của chính phủ.
Trên thị trường hiện nay luôn xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Theo ước tính đến năm 2020, nước ta sẽ thiếu 400.000 nhân sự trong lĩnh vực này, một con số quá lớn. Bên cạnh đó việc đào tạo sinh viên trong ngành công nghệ thông tin không hề đơn giản, muốn có nguồn lực chất lượng phải trải qua thời gian đào tạo rất dài ví dụ như các trường đại học top đầu nhanh nhất là 5 năm với bằng kỹ sư. Chính vì lý do đó, các doanh nghiệp luôn phải săn đón sinh viên trong những năm cuối đại học, một trong những hình thức đó là tuyển thực tập
sinh về làm việc tại Công ty và được đào tạo bài bản mà vẫn được trả lương, doanh nghiệp luôn sẵn sàng chi trả các khoản lương khá cao cho lực lượng trẻ mà đầy tài năng này. Do đó, Tinh Vân nhận thấy đặc điểm ngành kinh doanh có ảnh hưởng không hề nhỏ đến nguồn nhân lực cũng như có ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng của Công ty. Điều này sẽ được làm rõ hơn ở phần tiếp theo của bài khóa luận.